MonPoste › Offres d'emploi

Chargé de mission : Sûreté, défense civile, missions transverses

Ministereinterieur · Annecy (74)

Publiée le 1 octobre 2026

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 4Vos activités principales :

Le poste est rattaché à 70 % à l’Etat-major de la direction des sécurités et à 30 % au service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC).

S’agissant des missions réalisées au titre de l’État-major :

L’agent sera chargé de la planification relative :

• à VIGIPIRATE
• à la sécurité de la préfecture et des bâtiments ATE
• à la continuité d’activité de la préfecture

Il sera aussi chargé :

• de la mise en oeuvre des actions relative à l’intelligence et sécurité économique;
• des procédures liées aux déminages, plis et colis suspects;
• de l’organisation des astreintes et du maintien en condition opérationnelle : fiches de procédures, planification des exercices etc ;
• de la mise à jour de l'annuaire ORSEC et de l'automate d’alerte;
• du suivi des badges de contrôles d’accès à la préfecture;
• du contrôle de gestion et qual-e-pref.

Il sera enfin désigné conseiller à la sécurité numérique et référent départemental à la gestion des compétences des castastrophes naturelles et à leur indemnisation.

S’agissant des missions réalisées au titre du SIDPC :

1. Planification :

En tant qu’officier de sécurité adjoint, chargé de l’animation du réseau des acteurs, analyse et appui juridique, conseil des autorités en prévention et en situation de crise dans le domaine de la défense civile qui comprend :

• la sécurité des activités d’importance vitale (SAIV) ;
• vérifications et enquêtes administratives;
• habilitation au secret de la défense nationale, documents classifiés, messagerie sécurisée.

1. Gestion de crise :

• pilotage d’un exercice de sécurité civile par an ;
• participation aux exercices-grands événéments;
• contribution à la gestion de crise en lien avec l’ensemble des acteurs mobilisés.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Le travail en équipe, mais aussi en autonomie, la polyvalence, et une certaine disponibilité sont caractéristiques des postes offerts par la direction des sécurités .

L’agent retenu devra s’inscrire dans le tour d’astreinte (1 à 2 semaines par trimestre).

L’agent peut être appelé à armer le centre opérationnel départemental (COD), de jour comme de nuit (nb : les ouvertures de COD demeurent exceptionnelles et s’effectuent toujours en équipe).

Titulaire du permis B, déplacements réguliers dans l’ensemble du département, exercices parfois nocturnes.

Congés : présence de 50 % de l’effectif du service requise

Vos perspectives :

Poste complet (attributions réglementaires, administratives et opérationnelles), ouvert sur les services extérieurs et la préfecture, permettant de développer sa connaissance de l’environnement professionnel et d’acquérir une expertise en défense et protection civiles

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :

La direction des sécurités est chargé principalement :

• des questions de sécurités au sens large : sécurité publique, civile, routière
• de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ;
• du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, représentants de la société civile...)
• de l'évaluation des politiques pré-citées

Composition et effectifs du service

La direction des sécurités est divisée en trois entités :

• le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC)
• le bureau de la sécurité intérieure (BSI)
• le bureau des polices administratives (BPA)
• un état-major, composé de 2 agents, directement rattaché au directeur des sécurités

Liaisons hiérarchiques

Le chef SIDPC, le directeur des sécurités, le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Préfecture, sous-préfectures, SGCD, DDI, forces de l’ordre, douanes, conseil départemental, opérateurs privés...

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autres :

Maîtrise des applications métiers (autoroute d’alerte, portail ORSEC, cartographie de crise, etc) (à acquérir)

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

Qui contacter ?

Pour se renseigner sur les missions du poste :

Léa BOUILHOT– […]

Pour se renseigner sur la procédure de candidature :

Catherine Marcinkowski – […]

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2026

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

(rubrique : fiche d'aide à la candidature)

• Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Fondement juridique du recrutement

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique

Compétences

• cartographie
• travailler en équipe
• cybersécurité
• sélection directe à l’arrivée
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur