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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS

Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Louis (68) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Saint‑Louis est un établissement public administratif communal qui intervient sur l’ensemble du territoire pour répondre aux besoins sociaux d’une population fortement touchée par la précarité. Avec un taux de pauvreté avoisinant 44 %, les demandes d’accompagnement sont nombreuses, notamment en matière d’accès aux droits, de logement, de maintien dans le logement et de prévention des ruptures résidentielles. Au sein de la Direction de l’inclusion par l’habitat, l’assistant(e) de service social contribue à accompagner les ménages confrontés à des difficultés liées à leur situation résidentielle, en favorisant l’accès à un logement adapté et en sécurisant les parcours d’habitat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000332-assistant-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme requis: Diplôme d'Etat Assistant de Service Social (DEASS)

Compétences mobilisées

Savoirs socioprofessionnels :

Sur le plan organisationnel :

Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS.

Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales.

Capacité à repérer les acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans le champ de l’habitat et de l’inclusion sociale.

Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Sur le plan technique :

Être titulaire du diplôme d’assistant de service social.

Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective.

Maîtrise des techniques d’entretien.

Capacité à monter, conduire et évaluer des actions ou projets collectifs.

Maîtrise de la rédaction de comptes rendus dans des délais contraints.

Maîtrise des outils informatiques et des simulateurs numériques des droits sociaux.

Connaissance des dispositifs, institutions et politiques sociales, notamment dans le champ du logement.

Connaissance des méthodes d’analyse des pratiques et des techniques d’animation de groupes.

Sur le plan relationnel :

Aisance relationnelle avec les usagers, les partenaires, les agents et les élus.

Capacité de communication et de dialogue.

Facilité de prise de parole en public.

Capacité à constituer, animer et entretenir des réseaux professionnels.

Savoir-être

Capacités d’écoute, d'observation et de mise à distance,

Empathie,

Disponibilité et réactivité,

Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, éthique, vigilance,

Aptitude à travailler en équipe, un réel sens de l’organisation,

Avoir des facilités de prise de parole, savoir exposer, échanger avec des interlocuteurs variés.

Avoir bien intégré les valeurs du service public et le respect hiérarchique.

Informations complémentaires

Horaires réguliers : 8h00 -12h00 et de 13h00 – 16h00

Temps de travail : 100% : 35H

– Selon les situations, l’agent sera amené à travailler hors des amplitudes horaires normaux.

Veuillez transmettre votre candidature (CV+ LM +Diplôme ) ainsi que tous les documents (arrêtés ou décision) justifiant votre situation administrative à l'adresse mail suivante: […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public