Directeur, Directrice des ressources humaines

Communes · La Croix-Valmer (83) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Ville balnéaire renommée, engagée dans le développement durable et dotée d'un cadre de vie exceptionnel, La Croix-Valmer recrute son/sa futur(e) Directeur/ Directrice des Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous aurez un rôle clé pour accompagner la modernisation et le développement de la politique RH de la commune.

Stratégie & politique RH :

Définir et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines, en lien avec la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Être force de proposition en matière de modernisation de la fonction RH : déploiement SIRH, Être le partenaire de proximité des services pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes et leurs enjeux RH.

Accompagner le développement progressif d’une GEPP au sein des services de la commune : suivi du tableau des effectifs, recensement des besoins en compétences des services, fiches de postes, parcours professionnels des agents.

Développer une politique de recrutement et de mobilité interne favorisant l'attractivité et l'évolution des carrières.

Produire des outils de pilotage RH pertinents à destination de la Direction générale des services et de l’autorité territoriale.

Piloter le budget RH pour 3 budgets (M57 + M4 + droit privé)

Management & organisation :

Encadrer et animer l'équipe RH (4 à 5 agents : gestionnaires carrières-paie, absences, formation, prévention).

Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions réglementaires.

Gestion des carrières & de la paie :

Superviser et sécuriser la paie et les carrières du recrutement à la retraite.

Expertise juridique et dialogue social :

Assurer une veille juridique et sécuriser l'ensemble des actes de gestion du personnel. Prévenir les risques de contentieux et accompagner les encadrants sur la réglementation RH.

Suivre les procédures disciplinaires.

Organiser et animer le dialogue social : relations avec les instances représentatives, suivi des dossiers, organisation des élections professionnelles.

Formation et développement des compétences :

Définir et déployer le plan de formation en lien avec les besoins des services.

Pilotage de la communication interne en lien avec le/la responsable de communication la commune.

Profil recherché

expérience confirmée dans un poste RH similaire.

Excellentes compétences managériales, rédactionnelles et organisationnelles.

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit social et des processus RH (paie, carrières, dialogue social, formation, GPEEC...).

Expérience avérée en matière de conduite de dialogue social

Expérience dans le déploiement des SIRH

Qualités relationnelles : écoute, sens du dialogue, capacité à négocier, à impulser des projets structurants et à accompagner le changement.

Esprit d'analyse, rigueur et force de proposition.

Parce que la richesse de notre collectivité repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, nous recherchons un(e) DRH capable d'allier rigueur professionnelle et intelligence relationnelle. Les qualités humaines feront toute la différence : bienveillance, écoute et sens du collectif sont au cœur de ce poste.

Informations complémentaires

CV à transmettre via la plateforme Emploi Territorial

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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