IFIP ou Attaché(e) d'administration LEAD DEVELOPPEUR(SE) H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · Nantes (44)

Publiée le 22 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, rentes d’éducation, ...).

Au sein d’un portail gestionnaire interne, il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État.

Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) est opérateur de services pour des administrations et des collectivités. Son portail internet sécurisé « ENSAP » met à disposition des services pour plus de 6 millions d’usagers.

La refonte de son Système d’Information est en voie d’achèvement avec une migration vers un cloud souverain. Parfaitement inscrit dans la trajectoire numérique de la DGFIP, le Système d’information du SRE est basé sur des logiciels libres qui permettent de garantir l’efficience et l’indépendance vis à vis des éditeurs.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la 2nde sous-direction, le bureau SRE-2B « Études, Développement, Infrastructure et Production » a la charge :

D’une part, d'assurer la maîtrise d’œuvre de tous les projets informatiques du service. Ils sont réalisés au profit des personnels administratifs du SRE, de partenaires externes que sont les employeurs des agents de l’État ou les autres régimes de retraite mais aussi des fonctionnaires et retraités de l’État via les portails exposés sur internet.
D’autre part, l'exploitation du système d'information du SRE, l'administration des données et des systèmes, l'administration du réseau, l'administration et l'assistance utilisateur sur le poste de travail des agents du SRE.

Le SRE a définit une démarche stratégie ambitieuse autour de trois axes :

Notre cœur de métier : l’usager,
Notre développement : le SRE opérateur,
Notre force – les collaborateurs.

Description du poste

Au sein du bureau 2B, le/la titulaire du poste assure les fonctions de Lead-Développeur(se)

Développeur(se) confirmé(e), vous avez une capacité à rapidement maîtriser notre stack technique :

Plate-forme Java (Java EE , Hibernate, JUnit5), Mockito, Jest, Vitest
JDK : 17 & 21
Framework (Angular 21, Spring 5 & 6)
Plate forme de développement Javapscript (Node.js)
Structuration et mise en place de projet (Maven, npm)
Gestionnaire de versionning (Git)
Plateforme d'intégration continue (Jenkins, Sonar, Nexus)
Web Services (REST)
Serveur d'applications (Wildfly, Tomcat)
Base de données (PostgreSQL , MongoDB)
RGAA

Compte tenu de votre expérience vous serez amené(e) à :

concevoir une solution technique répondant au besoin fonctionnel ;
faire de la relecture de code ;
réaliser des parties de code complexe, de POC, de frameworks
accompagner et former les développeurs de l’équipe
accompagner à l'utilisation des outils de développement et d'intégration continue et à l'utilisation des frameworks de développement

Conditions d'exercice particulières

Possibilité d'exercer une partie des activités en télétravail (à l'issue d'une période de 3 mois)

Description du profil recherché

Vous apportez au projet vos compétences techniques, une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus, une capacité à collaborer en équipe.

Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies.

Aligné(e) avec les valeurs de l’équipe, vous accompagnerez les développeur(se)s dans leurs montées en compétences et dans l’application des normes et bonnes pratiques définies conjointement avec l’équipe Urbanisation et le collectif des lead-dev.

Savoir-Faire :

Analyser un projet, une démarche
Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
Évaluer
Organiser une activité

Savoir-Être :

Aisance relationnelle
Esprit d’équipe (RIME)
Sens de l'initiative
Esprit de synthèse
Être autonome
Être rigoureux
Être à l’écoute

Documents requis pour postuler

CV + LM & 3 dernières évaluations

Les candidatures des agents DGFiP doivent impérativement s'accompagner d'un accord hiérarchique.

Fondement juridique du recrutement

Art L332-2.2

Compétences

Apache Maven
Apache Tomcat
Java (programmation informatique)
Angular
finances publiques
base de données
PostgreSQL
WildFly
migration
Jenkins (outils de gestion de configuration logicielle)
Node.js
MongoDB

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

Offres similaires

Chargé d'affaires en électricité industrielle - Nantes H/F
Groupe Fauché · Nantes (44) · CDI · 22 oct.
Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F
REPSCO RECRUTEMENT · Nantes (44) · CDI · 21 oct.
Attaché de justice F/H - Tribunal judiciaire de Nantes (Parquet STD)
Direction des services judiciaires - CA RENNES · Nantes (44) · 20 oct.
IFIP ou Attaché(e) Développeur(se) Expérimenté(e) Full Stack H/F
Ministère de l'Économie et des Finances · Nantes (44) · 19 oct.
IFIP ou Attaché(e) - Architecte applicatif (Urbanisation et Expertise en Nouvelles Technologies) H/F
Ministère de l'Économie et des Finances · Nantes (44) · 12 oct.