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Chargée / Chargé de communication - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Communes · Hénin-Beaumont (62) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le chargé de communication participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité. Il conçoit et met en oeuvre les actions de communication adaptée, est garant de la cohérence, de la créativité et de la qualité des formes de communication retenues.

-Participe à la stratégie globale de communication

-Elabore et met en oeuvre les plans de communication pertinents et des opérations événementielles pour valoriser les politiques publiques, services urbains et projets conduits par la collectivité en travaillant en lien avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs

-Réalise des reportages sur le terrain

-Diffuse des informations sur le site INTERNET, la page FACEBOOK et les réseaux sociaux de la Ville

-Rédige des articles pour le magazine municipal et autres supports de communication

-Réalise ponctuellement des photographies et/ou vidéos

-Réalise diverses missions de communication

-Réalise des missions de photographe sur les manifestations le cas échéant

Profil recherché

-Maîtriser les logiciels de traitement de textes

-Savoir rédiger des textes informatifs

-Savoir administrer des outils de communication WEB

-Savoir prendre des photographies avec un matériel professionnel

-Maîtriser les techniques de communication écrite et orale

-Analyser et synthétiser de nombreuses informations

-Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes

-Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc...)

-Communiquer avec aisance et diplomatie,

-Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes

-Etre autonome, prendre des initiatives

-Recueillir et diffuser les informations pertinentes

-Etre organisé (e) de manière rigoureuse

-Maitriser les principaux outils bureautique et de communication

-Disponibilité

Informations complémentaires

lettre de motivation + cv

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Compétences

• communication

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public