Gestionnaire financier F/H
Sorbonne Université · France
Publiée le 20 octobre 2026
Présentation de la structure recruteuse
Le poste est à pourvoir au sein du Service de la gestion RH, logistique et financière de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale des Services Adjointe - Ressources Humaines, financières et fonctions supports
Les missions de la DGSA sont :
- Proposer, contribuer et organiser la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'université, dans le cadre d'un dialogue social respectueux des personnels et de leurs représentants
- Piloter la masse salariale et les emplois
- Moderniser les systèmes d'informations favorisant la gestion intégrée des personnels et la dématérialisation des campagnes RH
- Porter la politique de prévention des risques professionnels
- Gérer les personnels du niveau central de l'université
Elle offre des services experts en appui aux trois facultés qui la compose, en matière de développement des compétences de agents, de dispositifs statutaires, de services médico-sociaux
Description du poste
Fonctions : Gestionnaire financier-ière
Emploi-type : Gestionnaire financier-ière et comptable
Catégorie : B
Corps : TECH
BAP : J - J4E44
CDD de 3 ans.
Poste à pourvoir dès que possible.
Mission :
Elle ou il réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable.
Elle ou il est en lien direct avec le chef du service de la gestion RH, logistique et financière sur les actes de gestion financière.
Cette activité, conduite en binôme, s’exerce au sein du service de la gestion RH, logistique et financière de la Direction Générale des Services Adjointe - Ressources Humaines, financières et fonctions supports.
Activités principales :
- Gestion financière liée au budget de fonctionnement sur le logiciel SIFAC
- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion financière
- Procéder aux opérations d’engagement, liquidation, mandatement
- Établir des bons de commande internes et externes
- Gérer et établir des demandes d’ordre de mission pour les missionnaires
- Faire les réservations de billets de transport (avion/train), hébergement via le marché mission
- Établir les états liquidatifs pour le remboursement des frais de transport, d’hébergement ou de repas
- Procéder à la régularisation du logiciel « SMARTDATA » liée à la gestion financière de la carte achat
- Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative et financière
- Suivre certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés
- Suivre les tableaux de bord budgétaires des dépenses et recettes
- Constituer des dossiers comportant des pièces justificatives lors des audits
- Gérer la boîte mail générique du pôle gestion financière
- Classer et archiver les pièces et justificatifs d’opérations financières et comptables
Autres activités :
- Participer aux opérations de logistique, d’organisation évènementielle du service de la gestion RH, logistique et financière
- Soutien aux autres pôles sur la recevabilité des pièces justificatives de paiement et le standard téléphonique
Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)
Connaissances transversales requises :
- Environnement et réseaux professionnels
- Finances publiques
- Règles et techniques de la comptabilité
- Systèmes d'information budgétaires et financiers
- Langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et de gestion financière et comptable (SIFAC)
- Analyser les données comptables et financières
- Appliquer des règles financières
- Assurer le suivi des dépenses et des recettes
- Exécuter la dépense et la recette
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Mettre en oeuvre des procédures et des règles
Savoir-être :
- Sens de la confidentialité
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité, esprit d’initiative
- Sens relationnel et capacité à travailler en équipe
- Respect des délais et plannings
- Exposition aux risques professionnels, conditions particulières
Compétences
- finances publiques
- base de données
- gestion financière
- travailler en équipe
- pédagogie
- technologies de dématérialisation
- logiciels de bureautique
- logistique
- comptabilité
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