Policier municipal (h/f)

Communes · Le Loroux-Bottereau (44) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le Loroux-Bottereau compte environ 8600 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Sous l’autorité de la responsable du service de Police Municipale, vous aurez les missions :

de faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire
de rendre compte à votre hiérarchie des crimes, délits ou contraventions dont vous aurez connaissance
d'assurer une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens, notamment, en assurant un îlotage quotidien dans différents secteurs de la ville ou de la patrouille véhiculée
Vous contribuerez notamment à :
Effectuer la Police de la route (vitesse, code de la route, fourrière, ...)
Sécuriser les abords des établissements scolaires et bâtiments municipaux
Surveiller la circulation routière, contrôler le stationnement
Encadrer les manifestations publiques ainsi que les cérémonies officielles
Constater des infractions aux règlements et arrêtés
La tenue des permanences pour l'accueil des administrés

Profil recherché

Expérience sur poste similaire appréciée,
Maîtrise des aspects législatifs et règlementaires inhérents aux missions de policier municipal (code de la route, code pénal, fonctionnement des institutions judiciaires) ainsi que des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, arrêtés de police),
Capacités relationnelles et au travail en équipe avérées,
Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, loyauté,
Autonomie requise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) ; goût affirmé pour les technologies de l'information et de la communication et réelle capacité d'adaptation pour celles-ci,
Connaissances en vidéoprotection appréciées,
Capacités développées d'anticipation, d'organisation et de restitution,
Bonnes capacités rédactionnelles,
Disponibilité et sens du service public,
Aptitude affirmée à être force de proposition,
Réelles qualités d'écoute, de discrétion et réactivité,
Capacité d'initiative et grande maîtrise de soi indispensables,
Aptitude à appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
Capacité à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service,
Maîtrise des gestes d'urgences et de secours

Informations complémentaires

FIA et FPA (D) accomplies + être à jour des séances bâton apprécié

Equipement PM : Armement de catégorie D : Gail 100ml + BTD - Caméra piéton – GPB – Clés Accès SIV -SNPC – VPU…

Territoire Gendarmerie

Cycles horaires : 4 jours/semaine 07h30 -18h00 avec 1 samedi matin travaillé par mois

Travail possible le soir, jours fériés et week-end selon les manifestations ou commémorations

Permis B

Pièces à fournir lors de la candidature :

Merci d'adresser, à l'attention de Monsieur le Maire, votre lettre de motivation, C.V. et l’arrêté de la dernière situation administrative

par mail à l'adresse suivante : […]

Contact collectivité : […]

Renseignements : Stéphanie HERVEZ, policière municipale

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

lois sur la circulation routière
surveiller la circulation
Excel
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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