MonPoste › Offres d'emploi
DPS NANTES - Adjoint(e) au chef - Section Inervention niveau 2 (F/H)
Ministereinterieur · Nantes (44)
Publiée le 23 septembre 2026
Description du poste
Vos activités principales :
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 2 seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communications
Activités du service
La DPS de Nantes est compétente sur le ressort de la CPN de Nantes (hors compétence de la DPS Angers) pour :
- signalisation
- gestion de scènes d’infraction DM, Niveau 1 et Niveau 2
- recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques (PTZP, DM sur 14 CPN, hors DM sur 5 CPN)
- alimentation des fichiers de Police
- conseil auprès des requérants en matière de PTS
Composition et effectifs du service
- 1 IPPTS chef de la DPS
- 1 IPTS adjoint du chef de la DPS
- 1 TPPTS,Chef de la SI2
- 15 TPTS, assistants techniques Section Intervention niv 2
- 1 CEA, 3 PA : pool signalisation
- 1 TCPTS chef de Section Criminalistique Conventionnelle,
- 3 TPTS assistants techniques
Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef de la section intervention de niveau 2
- N+2 : Cheffe et adjoint de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
- Pôle Zonal de Police Scientifique de la DZPN Ouest
- Services d'enquête de Nantes
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 40H30 par semaine ;
- règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
- continuité de service public ;
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
- nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.
" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Descriptif du profil recherché
B3 / Technicien en chef de police technique et scientifiqueNiveau IPTS : 3Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097ACompétences principales mises en œuvreConnaissances techniques
- Environnement professionnel / niveau expert / requis
- Relevé de traces et indices / niveau maîtrise / requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise / requis
- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise / requis
- Assurance Qualité / niveau maîtrise /requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
- Savoir manager / niveau expert / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau expert / requis
- Savoir appliquer la réglemnetation/ niveau expert / requis
- Savoir s'organiser / niveau expert / requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis
- Savoir s'adapter / niveau expert / requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
- Savroi s'exprimer oralement / niveau maîtrise /requis
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps des ingénieurs (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Durée attendue sur le poste :
La durée attendue est de 2 ans minimum
Inscription obligatoire sur MOB-MI ou sur Choisir le Service public / Aucune candidature ne sera prise en compte par mail.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.
Personne à contacter :
Le chef ou l’adjoint du SLPJ de Nantes : […]
Le Chef ou l’adjoint de la DPS Nantes : […]
Contact RH : […]
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de Police Nationale de Loire Atlantique
Hôtel de police, 6 place Waldeck-Rousseau, 44000 Nantes
Circonscription de Police Nationale de Nantes
Service Local de Police Judiciaire
Division de Police Scientifique
Section Intervention Niveau 2
POSTE : B3 / IPTS : 3 / EMPLOI TYPE : SCR097A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Compétences
- photographie
- travailler en équipe
- rédiger des rapports techniques
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur