Gestionnaire administratif et financier du personnel H/F, DISP Lille

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE · Lille (59) · Télétravail partiel · 23 856 € par an

Publiée le 27 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l’unité gestion administrative et paie, le/la gestionnaire administratif et paie est chargé(e), pour son portefeuille d’agents et en relation avec les interlocuteurs métiers, des activités suivantes :

Appliquer la réglementation en matière de gestion administrative des personnels,
Préparer et saisir dans le SIRH les mouvements et codifications nécessaires à l’établissement de la paie des agents,
Mettre en œuvre les nouvelles procédures dans le cadre de la dématérialisation des dossiers des agents,
Réunir et vérifier les pièces justificatives à destination du comptable public et les mettre à disposition dans le dossier dématérialisé des agents,
Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers de rémunération des agents (classement et archivage des pièces relatives à la paie, mises à jour des données du SIRH),
Participer aux opérations de contrôle de la paie,
Alerter sa hiérarchie sur les situations particulières des agents (maladies, prises en charge avec avance, risques de trop perçus, etc.).

Le poste est à pourvoir au sein du pôle en charge de la gestion administrative et financière des contractuels.

Votre hiérarchie :

La cheffe d’unité et son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers :

Etablissements pénitentiaires, services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), administration centrale, direction régionale des finances publiques (DRFIP)

Profil recherché

Connaissances :

Statut de la Fonction publique d’Etat
Principaux textes relatifs à la gestion des personnels
Bureautique (traitements de texte, tableurs)

Savoir-être : - Sens de l’organisation

Etre rigoureux
Sens des relations humaines
Etre autonome

Savoir-faire :

Mettre en œuvre un procédure
Contrôler
Alerter
Organiser

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Dans le domaine RH et de la paie

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation à la gestion de la paie et au SIRH

Perspectives d’évolution professionnelle

Gestionnaire au sein d’un établissement ou service de l’administration pénitentiaire ou au sein d’une autre direction du ministère de la justice

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

L'envoi du CV et la lettre de motivation est obligatoire dans le cadre d'un détachement.Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 2Organisation du travail :

Télétravail possible après période d’adaptation sur le poste

Restauration :

Salle de restauration sur place et restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport / Parking :

Transports en commun

Conditions particulières d’exercice

Groupe RIFSSEP 2

Fondement juridique

Le titulaire de ce poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire conformément aux dispositions de l'ordonnance n°58-696 du 6 août 1958 modifiée et du décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie
technologies de dématérialisation
service administratif
finances publiques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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