Référent prévention séniors (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Périers (50) · Sur site

Publiée le 27 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, située dans le département de La Manche, compte 30 communes et 22 500 habitants. Nichée entre terre et mer, le territoire est apprécié pour son cadre de vie proche de la nature, où il fait bon vivre. Organisés en trois pôles, près de 140 agents ont à cœur d’offrir des services de proximité de qualité à la population. Pour son service Seniors composé de 2 agents, la communauté de communes est à la recherche d’un Référent Seniors (homme/femme).

Missions principales

Effectuer un repérage des personnes âgées les plus vulnérables et les plus éloignées de l’accès à l’information, à la prévention et aux soins, afin de prévenir le plus en amont possible la perte d’autonomie
Accueillir, orienter et accompagner les seniors et leurs proches aidants pour permettre une prise en charge adaptée et coordonnée, en fonction des besoins médicaux, psychologiques et sociaux identifiés, et ainsi mettre en œuvre leur projet de vie : aides au maintien au domicile, répit, prévention, écoute, vie sociale, loisirs, entrée en établissement…
Coordonner l’intervention des différents partenaires et services sociaux, médicaux, administratifs en fonction des problématiques repérées
Accompagner l’animatrice de la vie sociale des seniors dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’autonomie des seniors et le bien vieillir
Établir des bilans d’activité annuels

Profil recherché

Formation souhaitée et expérience :

Profil de travailleur social avec formation et/ou diplôme d’éducateur spécialisé ou similaire

Connaissances et savoir-faire :

Savoirs :

Connaître les problématiques et les enjeux liés au vieillissement
Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs, messagerie…)
Être en veille sanitaire
Avoir une connaissance des pathologies et troubles associés au vieillissement

Savoirs faire :

Savoir accueillir les usagers et s’adapter aux publics reçus
Savoir répondre à des situations sensibles ou urgentes et prendre des initiatives
Savoir rendre compte de son activité
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités et savoir-être :

Aisance relationnelle
Sens de l’écoute
Patience et diplomatie
Discrétion professionnelle
Flexibilité par rapport au public et partenaires
Autonomie dans la gestion et organisation de travail

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261026000624-referent-prevention-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

travail social clinique
travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public