CAIOM TREMPLIN Directeur(rice) des Sécurités, Adjoint(e) du Directeur de Cabinet du Préfet

Préfecture de Vaucluse · Avignon (84) · Sur site

Publiée le 28 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Activités de la Direction des Sécurités :

La direction des sécurités assure l’ensemble des missions liées à :

La défense et la protection civiles (prévention, planification et gestion des crises, défense civile) :Supervision de la planification ORSEC

Exercices de sécurité civile et gestion des crises

Instruction des dossiers de catastrophe naturelle

Sécurité des ERP et Commissions de sécurité

Sécurité civile des terrains de camping

Prévention et information des population

Sécurité sanitaire.

La sécurité publique (prévention, ordre public, polices administratives) :Animation des politiques de sécurité intérieure

Ordre public

Prévention de la délinquance

Suivi des mouvements sociaux

Manifestations sur la voie publique et indemnisation des dommages

Expulsions locatives (squats)

Suivi des politiques de gens du voyage et grands rassemblements

Gestion du FIPDR et de la MILDECA

Coordination des CLSPD et CISPD et suivi des CSI

Secrétariat du CDPD

Polices administratives des débits de boissons, de la vidéoprotection, des surveillances privées sur la voie publique, des professions réglementées (policiers municipaux – gardes particuliers)

ESSP et explosifs

Déclarations, autorisations et dessaisissements d’armes

Enquêtes administratives

Hospitalisations sous contrainte.

La prévention et la lutte contre la radicalisation à caractère terroriste et les dérives radicales :Prévention et lutte contre la radicalisation islamiste (Volets sécuritaire, social et repli communautaire)

Secrétariat et suivi des du GED, de la CLIR, des PLIR, de la CEPRAF, de la CLES, de la commission de lutte contre les sectes

Lutte contre les dérives sectaires – Fait religieux et laïcité.

La sécurité routière :Suspensions et rétentions des permis de conduire – EAD ; commissions médicales

Pilotage des politiques de sécurité routière en liaison avec le chef de pôle et le directeur de cabinet.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Profil recherché

Vos activités principales

Vous secondez le Directeur de Cabinet dans toutes les missions relevant de la direction des sécurités qui comprend 4 pôles sur lesquels il a autorité :

Service interministériel de défense et de protection civiles,

Pôle sécurité publique et police administrative,

Pôle prévention et lutte contre les dérives radicales et sectaires,

Pôle sécurité routière.

Dans vos missions d’appui au Directeur de Cabinet, vous avez en charge :

l’appui général au management du cabinet

d’assurer l’intérim du directeur de cabinet, y compris sur les missions ne relevant pas de sa direction (communication, représentation de l’État)

d’appuyer ce dernier dans la réalisation de missions complexes nécessitant une coordination au sein de la direction des sécurités ou au sein des services du cabinet et avec les services extérieurs de l’État et les autres partenaires (organisation des visites officielles, organisation du Festival d’Avignon, Tour de France, etc.)

d’assurer le poste de référent / référente cultes

d’assurer le poste de référent / référente laïcité.

Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, vous animez, coordonnez et mettez en œuvre les politiques de sécurité publique, civile et routière, vous suivez l’application des polices administratives entrant dans le champ de la sécurité et mettez en œuvre la stratégie de prévention et de lutte contre la radicalisation islamiste et les replis communautaristes, cela avec le souci constant d’une cohérence globale. Vous animez en interministériel le réseau des acteurs des sécurités (sécurité et défense civiles, sécurité publique et sécurité intérieure, sécurité routière) en matière de prévention, planification, gestion de crise et de suivi post-crise, et constituez un relai et un appui auprès des élus dans le cadre de leurs missions de police administrative et de gestion de crise.

Vous devez veiller au développement d’une culture partagée de la sécurité entre les différentes composantes de vos services et au sein des services de l’État afin d’anticiper, de prévenir et le cas échéant de gérer les crises pouvant survenir dans votre champ de compétence.

Vous constituez un appui direct du préfet ou de son représentant en situation de crise (activation de COD)

Vos perspectives

La nature des attributions traitées permet de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de la défense et de la sécurité (services de l’État, forces de l'ordre, services de secours, collectivités territoriales, opérateurs publics et privés, associations …). Le poste peut permettre d'acquérir de solides connaissances des réseaux de partenaires institutionnels, une expérience dans le management d'une équipe et des projets.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Références au Répertoire des Métiers de la Fonction Publique (RMFP) :

Domaine fonctionnel : Sécurité

Famille : Gestion des risques

Intitulé de l'emploi référence : Cadre de planification opérationnelle et de coordination de crise

Code RMFP : FPSEC029

Code CSP : ERSEC016

Qui contacter ?

Le Directeur de Cabinet du préfet de Vaucluse : […]

Le Service des Ressources Humaines: […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre votre CV, une lettre de motivation et la fiche individuelle de demande de détachement CAIOM :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers2026/SDP/FormulaireCAIOM_2026.pdf

Personnels externes :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Conditions de travail

forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage ;

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Emploi de CAIOM non pourvu de NBI : Accèdent prioritairement aux emplois de CAIOM tremplin par la voie du détachement sur l'emploi fonctionnel les attachés principaux, sous réserve de remplir les conditions statutaires fixées par le décret n°2017-1488, à savoir appartenir à un corps de catégorie A ou équivalent justifiant au moins de 3 ans de service effectif dans le grade d'avancement et de 10 ans d'ancienneté dans la catégorie A et dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice 966.

Ce poste requiert une grande disponibilité, de la réactivité et de l’anticipation. La réactivité et le sang-froid qui sont attendus de lui face aux événements constituent des atouts indispensables à cette fonction qui est particulièrement exposée aux urgences et aux situations de crise. La rigueur, l’esprit de synthèse, la capacité à organiser et à déléguer le travail sont, dans ces conditions, des qualités nécessaires pour piloter l’activité de sa direction. Il est par ailleurs attendu du/de la directeur/rice des sécurités, au regard des nombreux acteurs dont il/elle est amené à coordonner l’action, un sens du relationnel et du travail en réseau.

Participation obligatoire aux astreintes hebdomadaires.

Habilitation secret défense.

Durée attendue sur le poste : la durée du détachement est de 5 ans ; durée minimum : 3 ans

Fondement juridique

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Statut du poste

Vacant à partir du 18/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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