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AGENT DE BIBLIOTHEQUE (F/H) - Mairie de Saint Gondran

Communes · Saint-Gondran (35) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La collectivité de Saint Gondran recherche un Agent de bibliothèque travaillant en autonomie

• Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections)
• Gestion des inscriptions, prêts et retours
• Réception et rangement des documents
• Gestion des courriers de relance et/ou de réservation
• Accueil des scolaires

Développement des collections :

• Constitution, développement des fonds et des collections (acquisition, gestion, suivi, actualisation)
• Traitement des fonds (indexation, catalogage, bulletinage, etc...)
• Traitement physique des documents (équipement des documents, préparation de la couverture, entretien, réparation,...)
• Participation à la mise à disposition, mise en valeur et médiation des collections (rangement, classement, signalétique, bibliographies,...)
• Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale
• Suivi de la navette dans sa structure
• Participation à l'élaboration d'une politique documentaire formalisée réseau

Animation :

• Veiller à la mise en oeuvre du programme d'animation de sa structure et participer à la construction des orientations de la programmation du réseau
• Elaborer une politique d'accueils de classes
• Accompagner les bénévoles dans la médiation de la programmation et la réalisation des projets d'animation (rencontres, et opérations hors les murs, expositions, ...)
• Concevoir, animer et suivre les activités de médiation culturelle dans et hors les murs
• Favoriser l'ouverture sociale et la convivialité en offrant des espaces et des temps où les usagers peuvent se rencontrer et échanger
• Développer des actions de coopération territoriale
• Organisation de partenariats avec les auteurs culturels locaux et la MDIV

Suivi administratif :

• Suivi budgétaire de l'équipement,
• Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe)
• Prise en charge, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, du pilotage de cet équipement avec la mise en oeuvre du projet culturel
• Participation aux travaux du réseau des médiathèques du Val d'Ille-Aubigné
• Contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement en lien avec les services techniques
• Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Evaluation régulière de l'équipement et des actions

Profil recherché

Savoir Faire :

• Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise d'internet et des outils bureautiques, informatiques
• Connaissances des ressources numériques professionnelles / Maîtrise des outils et pratiques numériques
• Connaissance / Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque, expériences d'alimentation de sites, portail
• Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC, RDA, FRBRISATION) et des langages d'indexation (RAMEAU)
• Connaissance / Maîtrise des techniques d'équipement, de réparation et de conservation des collections
• Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Bonne lecture générale
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Expérience professionnelle exigée

Savoir Être :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie d'action
• Force de proposition
• Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
• Disponibilité (réunions et animations ponctuelle en soirée ou le week-end)
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité, en réseau et en équipe
• Curiosité, ouverture d'esprit et sens créatif
• Intérêt pour l'actualité éditoriale
• Intérêt pour l'action culturelle
• Polyvalence et méthode
• Devoir de réserve et sens du service public

Informations complémentaires

Dossier de candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à adresser pour le 15 novembre 2026 (18h00) à l'adresse postale suivante :

Madame La Maire

63, Rue de la Touche Mulon

35630 SAINT GONDRAN

Ou par courriel : […]

Renseignements au […].

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de bibliothèque

Compétences

• graphiques animés
• comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public