DIE-SDE-DT Paris Sud-A- Adjoint(e) au chef de la de la délégation
PP-Direction des ressources humaines · Paris · Télétravail partiel
Publiée le 26 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2NBI : NON TÉLÉTRAVAIL : OUIVos activités principales
Vous êtes affecté à la Sous-Direction de l’Exploitation au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et plus particulièrement à la délégation territoriale Paris Sud en charge de l’exploitation et de la maintenance d’un parc immobilier composé d’une cinquantaine de sites localisés dans les 5ème, 6ème, 7ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème et 15ème arrondissements. La délégation a également en gestion le laboratoire central situé à Bièvres (91) ainsi que l’entrepôt de Créteil (94).
La délégation a pour mission principale la mise en œuvre, la coordination et la gestion technique de la maintenance et de l'entretien des locaux dont elle a la charge. Elle intervient dans les domaines de la maintenance d'équipements techniques (ascenseurs, chaufferie,…), de l'entretien du clos et couvert, de la sécurité incendie, de la sûreté, de la logistique, de l'hygiène et de la propreté, en privilégiant désormais les solutions d’efficience énergétique et écoresponsables.
En qualité d’adjoint, vous seconderez le chef de la délégation et aurez pour missions principales
- l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une vingtaine de personnes composée d’ingénieurs, de contrôleurs, d’adjoints techniques;
- la mise en œuvre de la politique de maintenance de la direction sur votre secteur géographique avec une action toute particulière sur la consolidation et la priorisation de la maintenance préventive ;
- le développement des méthodes et de l’organisation avec une recherche d’efficience, de traçabilité, de communication et de clarification entre les missions de suivi de la maintenance et de conduite des travaux ;
- le développement de la connaissance bâtimentaire de votre parc immobilier et l’élaboration d’une cartographie de l’état général ;
- l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de gros entretien renouvellement des équipements du périmètre couvert ;
- la réalisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires avec la levée des réserves associées ;
- le pilotage et le suivi des prestations de maintenance ;
- l’organisation de l’activité de la régie ;
- la programmation et la réalisation des opérations de travaux d’adaptation;
- la gestion du budget de fonctionnement propre à la délégation ;
- l’animation permanente des réunions d’échanges avec les différents prestataires et les directions clientes ;
- la mise en œuvre et le suivi d’un tableau de bord avec indicateurs d’activités.
Vous serez force de propositions et assurerez une remontée d’informations constante sur l’état d’informations sur l’état d’avancement physique des opérations qui vous sont confiées ainsi que, lors de vos déplacements, tout élément d'information sur l'état des bâtiments ou des installations ou des besoins d'intervention ultérieures susceptibles d'intéresser le responsable de la délégation.
Vous représenterez la direction auprès des différents services.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Tél: […], […]
- […] / […]
Informations complémentaires
**Code RMFP de l’emploi-type : ERBAT009SAA : 75DI3000
SAO : 75DI3034Qui contacter ? **
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2boiteaoutils/dialogue/formulaireuniquemobilitedetachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
[…]@interieur.gouv.frBruno HANSER, Le chef de la délégation : Tél: 06 42 78 39 […]
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur l'ensemble des départements de la délégation (déplacements avec véhicule de service dans le respect du code de la route).
Permis B exigé. Poste soumis à astreintes
Téléphone portable de service.
Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures.
Vos perspectives :
En contact direct avec les utilisateurs (services de police), vous participerez aux projets de modernisation de la direction et prendrez une part déterminante à l’efficience reconnue des délégations territoriales.
Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière.
Vous valoriserez également une expérience en management et en négociation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique
Base de l'article : 2° de l'article L332-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2026
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
Compétences
- cartographie
- lois sur la circulation routière
- travailler en équipe
- logistique
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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