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Technicien Bâtiment - SAINTE-FOY-LES-LYON

Communes · Lyon (69) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction du patrimoine bâti, composée de 11 personnes, est rattachée au pôle technique.

Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Bâti, l'agent assure le suivi du bon fonctionnement des installations techniques de la Ville et de la conformité des ERP (Établissements recevant du Public), via le pilotage des contrats de maintenance et de vérifications périodiques, et la réalisation des travaux d’entretien. Il encadre des travaux amélioratifs, curatifs et modificatifs.

• Assurer le pilotage et le suivi de contrats de maintenance du patrimoine bâti de la ville et notamment pour les domaines suivants (liste non exhaustive) : Systèmes incendie, désenfumage, extincteurs, blocs de secours, ascenseurs, portes, portails, barrières automatiques, volets - stores, contrôle règlementaire ERT/ERP.
• Suivre des travaux préventifs, curatifs et amélioratifs mono/multi intervenants jusqu’à 100 000€TTC environ, marchés à bons de commande ou consultations.
• Coordonner les interventions entre les prestataires de service et les services de la ville
• Assurer le suivi des commissions de sécurité (rapports, procès verbaux) avec le support de l’Assistante de Direction du Pôle technique pour la partie administrative (invitation, diffusion des PV,…).
• Gérer la levée des réserves des commissions de sécurité pour les ERP communaux en suivant les travaux associés confiés aux entreprises extérieures ou en collaborant avec la régie bâtiments
• Participer au renouvellement des marchés de maintenance en collaboration avec le service marchés (élaboration des cahiers des charges techniques, choix des entreprises…)
• Manager l'organigramme des clés de la ville

Profil recherché

• Connaître la réglementation sécurité incendie dans les ERP
• Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers du bâtiment
• Posséder les connaissances de base liées au code des marchés publics
• Savoir établir un diagnostic technique
• Savoir mettre en place des outils pour suivre les prestataires externes
• Savoir organiser les opérations de maintenance (préventive et curative)
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
• Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
• Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
• Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
• Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Compétences

• opérations de maintenance

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public