Chargé de recrutement F/H
ETIX WAY · Noisy-le-Grand (93) · Alternance · Télétravail partiel
Publiée le 21 octobre 2026
Vos principales missions :
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs d’affaires afin d’identifier et anticiper les besoins en recrutement
- Recruter des profils IT pour répondre aux besoins des clients
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents supports de recrutement
- Sourcer activement les talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels
- Réaliser les entretiens de préqualification et suivre les candidats en mission
- Accompagner les managers dans leurs enjeux de recrutement
- Animer et fidéliser un vivier de consultants qualifiés
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de missions pour les consultants disponibles en interne
- Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité
Votre profil :
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines, recrutement ou école de commerce, avec une spécialisation RH.
- Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une ESN.
- Vous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et avez un bon relationnel.
- Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et les métiers de l’IT.
- Vous souhaitez apprendre et développer vos compétences en sourcing, présélection des candidats, conduite d’entretiens et suivi des recrutements.
- Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus, mais n’est pas indispensable.
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS, etc.).
Le secteur des technologies de l'information (TI) connaît une période extraordinaire.
La transformation numérique des organisations continue de s'accélérer, et ETIXWAY est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.
La réussite de ETIXWAY repose sur le talent et l'engagement de nos professionnels.
Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre startup.
Rejoignez vous à nous pour prendre part à la croissance dans les services en technologies de l'information (TI) et en gestion des processus d'affaires.
Le contrat
- Contrat : contrat d'apprentissage
- Durée : 12 mois
Compétences
- Recrutement
- répondre aux demandes des clients
- technologie informatique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : La bonne alternance
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