Responsable du service scolaire (h/f)

Communes · Belfort (90) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité.

encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...)
met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)
organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants
suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux
participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés
assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)
est force de proposition pour conduire les projets du service

Profil recherché

expérience dans un poste similaire
connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire.
maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire.
bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
solide compétences en management, en conduite de projet
aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles
solide organisation et capacité à anticiper
disponibilité et flexibilité

Modalités de recrutement :

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

Avantages :

RTT - Accord 35h
Accord télétravail selon le poste
Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
Accord prévoyance obligatoire
Participation mutuelle labellisée
Participation frais de transport

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public