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AGENT D’ACCUEIL ADMINISTRATIF – CHARGÉ DE LA COMMUNICATION - MAIRIE NEUVILLE SUR SARTHE

Communes · Neuville-sur-Sarthe (72) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

L’agent administratif aura en charge la communication, la gestion des affaires générales, sera référent sur les bâtiments communaux et assurera l’accueil physique et téléphonique du public.

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

• Accueillir, informer et orienter les usagers en garantissant un accueil de qualité

COMMUNICATION

• Travailler en collaboration avec les élus
• Conception et mise en œuvre des bulletins communaux
• Gestion du site internet, des réseaux sociaux et de l’écran extérieur
• Conception des différentes invitations et affiches
• Coordination des manifestations organisées par la commune
• Information auprès des journalistes correspondants
• Déclarer les manifestations auprès de la SACEM et de la Préfecture
• Préparer les élections des membres du Conseil municipal Enfants

REFERENT BATIMENTS

• Gestion des sinistres sur les bâtiments communaux
• Assurer une présence dans les bâtiments communaux
• Contrôler l’état des bâtiments communaux
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
• Assurer une bonne communication avec les associations
• Élaboration des devis et passation de commandes pour les petites fournitures

FORMALITES ADMINISTRATIVES

• Gestion journalière de la boîte mail : réception, traitement, orientation et suivi des mails, transmission des demandes aux interlocuteurs concernés et veiller au respect de réponse
• Traiter les demandes courantes, rédiger et enregistrer les courriers et les arrêtés
• En remplacement :
• Urbanisme : Enregistrer les demandes, délivrer les documents d’urbanisme et assurer le suivi des dossiers
• Cimetière : Procède à l’enregistrement des décès, délivre les titres de concessions funéraires
• État civil : Établir les différents actes d'état civil (naissance, reconnaissance anticipée, décès…), délivrer sur demande des extraits de registres, délivrer les attestations pour le recensement militaire
• Périscolaire : Enregistrement des inscriptions et des absences des enfants sur le logiciel, accompagner les parents d’élèves pour assurer une bonne utilisation de la plateforme BL Enfance

Profil recherché

PROFIL

• Expérience en collectivité territoriale exigée

COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des enjeux et des outils de communication souhaitée
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux vivement recommandée
• Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, le publipostage…
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT.
• Prise de notes
• Réception, traitement et diffusion de documents, d’informations
• Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
• Gestion et suivi d’une procédure
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu
• Suivi des dossiers administratifs
• Savoir rechercher et diffuser des informations
• Garantir la bonne application des consignes et procédures
• Savoir appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
• Être en capacité de rendre compte à sa hiérarchie

COMPETENCES D’ORGANISATION

• Organisation et gestion des priorités
• Méthodologie de classement et d’archivages
• Polyvalence et rapidité d’exécution appréciées
• Apprécier le contact avec le public

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

• communication
• urbanisme
• orienter les usagers
• Excel

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