MonPoste › Offres d'emploi

Chargé-e de développement territorial - Maison Des Habitants Capuche - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes · Grenoble (38) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

L’équipe du Secteur 4 est composée:

1 Directrice de Territoire, 1 assistante administrative

1 Coordinatrice de l’Espace de Vie Sociale.

1 Responsable de la Maison des Habitants Capuche, cette dernière étant organisée avec:

• Un pôle Accueil et Accès aux droits (une coordonnatrice accueil, 3 agents d’accueil et un conseiller numérique) et une agente d’entretien.
• Un pôle Animation Gérontologique et Intergénérationnelle (une responsable de pôle et 2 animateurs-trices dont 1 à mi-temps)
• Un pôle Développement Social : une écrivaine publique, une formatrice-coordonnatrice ASL, une agente de développement social, une référente Familles, un animateur à mi-temps.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261013000200-charge-e-developpement-territorial-maison-habitants-capuche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir faire

Bonnes connaissances des dynamiques de développement local,

Conviction forte dans la capacité des citoyens à pouvoir agir sur ce qui les concerne

Maîtrise de la gestion de projet et du suivi budgétaire

Aptitude à travailler en relation avec les habitants et des associations peu professionnalisées

Savoir être

Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur »

Savoir animer un groupe et des réseaux d’acteurs, ainsi que des réunions publiques

Capacités d’adaptation et esprit de dialogue et de diplomatie (y compris dans le conflit)

Force d'initiative et capacité à travailler en transversalité (travail inter-services et partenarial)

Connaissances/technicités attendues

Maîtrise des outils d'éducation populaire permettant l'action collective

Capacité d’écriture, d’analyse, de réflexivité sur le travail

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

Déplacements réguliers dans le secteur et dans la ville

Disponibilité : travail régulier en soirée et/ou week-end

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories

Cycle de 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de chef-fe de service

Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines

Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• développement social

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public