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Cadre de santé - Suites de naissance (H/F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph · Paris · CDI

Publiée le 16 octobre 2026

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

Rejoignez une maternité engagée dans une démarche de labellisation IHAB et participez à l’organisation d’un parcours coordonné pour les mères, les nouveau-nés et les familles. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels et accompagnez les projets du service.

Votre mission

Rattaché(e) au directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables médicaux, les obstétriciens, les sages-femmes et les pédiatres. Vous pilotez l’organisation du service, garantissez la continuité et la sécurité des soins et accompagnez l’équipe dans l’évolution de ses pratiques.

Vos missions

• Manager et accompagner une équipe de 25 collaborateurs composée d’infirmiers, d’auxiliaires de puériculture, d’aides-soignants, d’assistants médicaux et d’agents des services hôteliers.
• Organiser le temps de travail, développer les compétences de l’équipe et veiller à la santé et à la sécurité des professionnels.
• Coordonner le parcours des patients avec la salle de naissance, les urgences gynécologiques, la néonatologie, les consultations de maternité et le Réseau de santé périnatal parisien.
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins, ainsi que l’application des protocoles et conduites à tenir.
• Piloter les projets du service et les projets institutionnels, notamment la démarche de labellisation IHAB, et accompagner les changements associés.
• Animer la collaboration entre les équipes médicales, paramédicales et transversales à travers les staffs, réunions, transmissions et actions de formation.
• Gérer les ressources, les indicateurs d’activité, les dispositifs médicaux et les produits médicamenteux dans le respect des moyens alloués.

Rythme de travail

Statut Cadre - Forfait Jour - Temps plein

Qualifications

Formation

• Diplôme d’État d’infirmier ou diplôme d’État de puéricultrice.
• Diplôme universitaire en management apprécié. Une expérience d’encadrement peut également être prise en compte.

Expérience

• Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction d’encadrement.
• Vous avez acquis une expérience significative en soins infirmiers en maternité ou en néonatologie.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez l’organisation d’un service de soins et la gestion des ressources humaines et matérielles.
• Vous savez piloter des indicateurs d’activité, de qualité et de sécurité des soins.
• Vous connaissez les enjeux du parcours en maternité et de la coordination entre les différents secteurs de la périnatalité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels métiers hospitaliers.
• Vous savez conduire un projet, accompagner le changement et formaliser des pratiques professionnelles.

Qualités professionnelles

• Vous savez mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs et accompagner chaque professionnel dans le développement de ses compétences.
• Vous êtes à l’aise pour coordonner des interlocuteurs médicaux, paramédicaux et administratifs aux priorités différentes.
• Vous savez prendre des décisions, ajuster l’organisation et transmettre les informations utiles dans un environnement rythmé.
• Vous anticipez les besoins du service et gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue la continuité des soins.
• Vous veillez à la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des informations transmis aux couples tout au long de leur parcours.

Informations supplémentaires

Vos avantages

• Temps de travail & congés : profitez de 9 semaines de congés par an et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : profitez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable et un dispositif de gardes avantageux.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise et de paniers repas.
• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Compétences

• accouchement
• puériculture
• chirurgie
• néonatalogie
• responsabilité sociale des entreprises
• santé publique
• prendre des décisions
• dispositifs médicaux
• gestion des ressources humaines
• robotique
• cas d’urgence

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