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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Sur site
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays de la Châtaigneraie est un territoire rural avec une équipe d'une cinquantaine d'agents assurant des missions variées (culture, loisirs, sport, technique, santé, etc...) au service de la population. Attentif au bon fonctionnement des services publics, et à la proximité des citoyens qu'offre un établissement à taille humaine, venez concourir à la qualité de vie du Pays de la Châtaigneraie.
Au sein du pôle direction et sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines vous assurerez les missions des Gestionnaire Ressources Humaines :
GESTION COURANTE DES RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi des carrières (positions administratives, avancements d'échelons, etc.),
- Gestion des entrées / sorties (préparation et suivi des contrats de travail, DPAE, attestations employeurs, certificats de travail, etc.),
- Gestion des dossiers maladie,
- Suivi des déplacements (ordre de missions, modes de remboursement, etc.),
- Suivi de l'action sociale (chèques déjeuners, assurance statutaire, prévoyance),
- Suivi du temps de travail (congés, RTT, ASA, récupération, astreintes, CET, absences et remplacements),
- Réalisation de la paie.
RECRUTEMENTS ET INTEGRATION :
- Elaboration et publication des offres d'emploi, suivi des candidatures,
- Organisation et suivi des jurys de recrutements.
FORMATION :
- Réalisation, coordination et suivi du plan de formation,
- Suivi des inscriptions, des participations.
Profil recherché
De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et avez le sens du service public et une forte discrétion.
Savoirs :
- Environnement administratif et humaine d'une collectivité territoriale,
- Législation et réglementation afférentes aux ressources humaines,
- Statuts, métiers et formation de la FPT,
- Maitrise du Pack Office.
Savoir être :
- Rigoureux,
- Sens du travail en équipe et savoir rendre compte,
- Forte aptitude relationnelle,
- Sens de l'anticipation.
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au 26/02/2027,
- Emploi permanent à temps complet 35H00 hebdomadaire,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre voter dernier arrêté de carrière,
- Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prévoyance, avantages CNAS/FDAS.
Contact : Marion BABIN, Responsable ressources humaines
Adresser CV détaillé et lettre de motivation avant le 14 novembre 2026
A l’attention de Monsieur le Président
Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 TERVAL
Ou par courriel à […]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- droit public
- Paie
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public