MonPoste › Offres d'emploi

Sous-directeur conseil, emploi et développement des compétences (F/H)

Conseils départementaux · Limoges (87) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous-directeur conseil, emploi et développement des compétences (F/H)

189/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des ressources humaines, vous assurez une fonction d'encadrement (9 agents) et pilotez l'ensemble des actions en matière de recrutement, de formation et de GPEC.

L'intégration des nouveaux collaborateurs, l'adaptation des compétences, l'accompagnement des parcours mobilité et le suivi du tableau des emplois seront également vos priorités.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services du Département dans ces domaines et votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers et avec votre direction.

À ce titre, vous devrez :

Piloter l'activité de la sous-direction :

En lien étroit et en cohérence avec les autres sous-directions de la DRH à l'aide d'outils de suivi (tableaux de bord) ;

Optimiser les processus (de recrutement, de formation, de mobilité) :

Être force de proposition, en veillant notamment à la phase d'analyse des demandes, à la sécurisation des procédures et à leur efficacité ;

Participer aux opérations de recrutement :

Élaborer des offres d'emploi, déterminer des modes et supports de diffusion, analyser des candidatures, conduire certains entretiens et rédiger leurs comptes rendus ;

Accompagner et conseiller les directions :

Dans la formalisation de leurs besoins, les modes de recrutement, les analyses métiers, etc ;

Développer l'attractivité et la visibilité des offres d'emploi du Département :

Sourcing, forums métiers et valorisation des métiers ;

Identifier les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences :

Pour répondre à l'évolution des services et aux projets de la collectivité ;

Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation ;

Sensibiliser sur les enjeux du recrutement, de la mobilité et de la formation :

Via des actions de communication pédagogiques à destination des directions et des collaborateurs (intranet, tutoriels, réunions de présentation, etc.).

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des oeuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).

Profil recherché

Savoirs :

Formation BAC+5 dans le domaine juridique ou ressources humaines,

Expérience dans une fonction similaire appréciée,

Parfaite connaissance des métiers territoriaux et des statuts de la fonction publique territoriale,

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets,

Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,

Sens de l'organisation,

Qualités rédactionnelles et pédagogiques.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Qualités relationnelles et aptitude à la transversalité,

Capacité d'écoute et d'analyse,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Informations complémentaires

Madame Stéphanie CANNETON

Directrice Pôle ressources

[…]

Monsieur David DUSSARTRE

Directeur des ressources humaines

[…]

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 189/2026

d'un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 15/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public