MonPoste › Offres d'emploi

Architecte des bâtiments de France – Chef.fe de l'UDAP 70-90

DRAC Bourgogne Franche Comté · Vesoul (70) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Expert
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Les missions : Au sein de l’UDAP 70-90, vous assurez les missions de chef.fe de service.

Descriptif des missions :

Gestion du service réparti sur 2 sites (Vesoul et Belfort) :

• Assurer l’encadrement de l’ensemble des agents,
• Définir les stratégies d'action du service sur les 2 départements, à travers une logique de mise au point d’un projet de service s’inscrivant dans la stratégie régionale de la DRAC BFC, en déterminant les champs d’action prioritaires selon une approche thématique et/ou territoriale sur les deux départements.

Exercer les pouvoirs propres d’architecte des bâtiments de France sur les départements de Haute-Saône et Territoire de Belfort

• Appliquer les législations sur l'architecture, l'urbanisme, les sites, les monuments historiques et leurs abords,
• Accompagner les principaux décideurs dans l'ensemble du processus d'un projet d'aménagement : élus, services techniques, autres administrations, professionnels maîtres d'ouvrage ou maîtres d’œuvre,
• Conseiller, orienter des politiques d'aménagement,
• Contrôler et expertiser des projets menés dans les espaces protégés.

Participer à la démarche prospective sur la protection des monuments historiques et sur l’évolution des espaces protégés des deux départements

· Contribuer à l’élaboration de l’avis de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) sur les nouvelles demandes de protection au titre des monuments historiques

· Développer de nouveaux périmètres délimités des abords et le cas échéant créer ou mettre à jour de sites patrimoniaux remarquables sur les deux départements.

Participer à la conservation des monuments historiques des deux départements, en lien avec la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH)

• Assurer le contrôle scientifique et technique pour les travaux sur les monuments historiques
• Etablir le bilan sanitaire des monuments historiques,

Représenter la direction régionale de la DRAC auprès du corps préfectoral, des élus et des autres services de l’Etat.

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :

· Culture architecturale, technique et juridique en adéquation avec les enjeux patrimoniaux.

· Politiques d’aménagement du territoire.

· Dispositifs de financement de l’Etat (tous services confondus) et des collectivités territoriales

Les compétences techniques, savoir-faire :

• Rigueur.
• Capacité à concilier les enjeux et à anticiper les risques et difficultés.
• Capacité de négociation.
• Force de proposition.
• Facilité de contacts, proximité avec le terrain, prise de parole en réunion.
• Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Capacité forte au management.
• Capacité à travailler en équipe au sein de la DRAC et en transversalité à l’échelle des services de l’Etat

Les compétences comportementales, savoir être :

• Dynamisme.
• Sérieux.
• Capacité à représenter l’Etat en public.
• Polyvalence et réactivité.
• Capacités fortes de communication.
• Sens de la diplomatie.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois

Associations du personnel

Contrat collectif obligatoire santé

Candidatures :

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : […]

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

L'UDAP 70-90 est organisé sur 2 sites, le site de Vesoul et le site de Belfort

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination

Fondement juridique

Pour les agents titulaires de la fonction publique, relever de la catégorie A+ du corps des architectes urbanistes de l'Etat

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

Compétences

• logique
• application de la loi
• réflexion
• travailler en équipe
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public