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Assistant de gestion carrière et rémunération (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux · Saint-Denis (93) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets

de la DRH au sein d’un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans

l'accompagnement au quotidien de ses agents :

• avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié

pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ;

• dans une logique d’amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie

et du contrôle de la donnée dans le SIRH.

Missions

principales

Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les

actes et processus relatifs à la carrière, à l’indisponibilité physique et à la

rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ;

+ Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie

dans le respect du calendrier de paie ;

+ Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou

dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ;

+ Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller

les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences…) ;

Mise à jour le : 28/12/2023

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.

+ Venir en appui des nouveaux collègues de son bureau et assurer la continuité

de service en l’absence de son collègue de bureau ;

+ Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;

+ Participer activement aux travaux (notamment SIRH) et aux réflexions

collectives de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques.

Profil recherché

Diplômes requis :

Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)

Informations complémentaires

pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• logique
• saisie
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public