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Chargé(e) de mission au service d'appui et de suivi du contrôle transfrontière

Ministereinterieur

Publiée le 8 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Traitement des commandes relevant du périmètre de la division du contrôle transfrontière (courriers divers, analyses de dossiers, veille juridique, suivi des dossiers pénalités et des relations compagnies...).

Suivi des dossiers administratifs diligentés par le service en matière de refus d’entrée sur le territoire et de police des étrangers pour améliorer la performance du service dans le traitement de ces dossiers.

Participation aux travaux d’analyse des flux migratoires et des modes opératoires constatés par les services en activité sur la plateforme, en lien avec le chef des brigades mobiles spécialisées dans le domaine et le Bureau d’Analyse et de Recherches.

Travaux d’analyse globale du risque migratoire avec l’équipe en charge de ces thématiques.

Votre environnement professionnel :

La Division du contrôle transfrontière a en charge le contrôle des flux migratoires à la frontière et participe à la sécurité générale sur les lieux de son implantation. Elle est composée majoritairement d’effectifs implantés sur les aérogares. La division du contrôle transfrontière est composée de deux services : un service de contrôle transfrontière et un service d’appui au contrôle transfrontière.

La Division du contrôle transfrontière se compose de 1000 effectifs réalisés.

N+1 : chef du service d’appui et de suivi du contrôle transfrontière

N+2 : chef de la division du contrôle transfrontière

Compagnies aériennes, Paris Aéroports, services en interne, cabinets d’avocats qui défendent les dossiers du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables 40h30 / télétravail possible dans la limite d’une journée/semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la division du contrôle transfrontière : […] ou […]

[…]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Autres : connaître plusieurs langues étrangères - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Développer et parfaire ses connaissances du périmètre de la police aux frontières dans un environnement opérationnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la police aux frontières des aéroports de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget / Division du contrôle transfrontière - 6 rue des Bruyères. BP 20106. 95711 Roissy-en-France

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :Responsable du suivi d’une politique de sécurité / EEP003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Affectations administratives : 95PF3100

Affectations opérationnelles : 95PF3006

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur