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Enseignant en saxophone - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER

Etablissements publics de coopération intercommunale · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

Le Conservatoire du Pays de Château-Gontier est un établissement d’Enseignement Artistique communautaire classé par l’état, qui propose des parcours d’enseignements en Musique, Danses, Arts Plastique et Art Dramatique.

Une équipe d’une trentaine de professeurs travaille sous forme de cursus ou de parcours personnalisés à l’enrichissement et l’épanouissement artistique de ses 600 élèves environ. Cette transmission se réalise à travers des cours instrumentaux individuels, des cours de culture musicale, de culture chorégraphique, en ateliers d’Arts Plastiques, en groupes de théâtre, mais encore et surtout par des pratiques collectives transversales et projets partagés.

Sous l’autorité du Responsable du Conservatoire et de la responsable du Pôle Vie Locale, vous exercerez vos missions en harmonie avec les projets pédagogiques conduits par le Conservatoire.

Missions principales :

• Enseignement de la discipline : cours de saxophone (6h30 par semaine)
• Encadrer des ateliers dans le processus "orchestre à l'école" collège et lycée (5h par semaine) : présence le mercredi matin pour l’orchestre au collège
• Ensemble à vents « Sirocco » cycle 2 (1h30 par semaine le vendredi de 18h30 à 20h)

Profil recherché

Compétences requises :

• Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée
• Accompagner l’évolution pédagogique d’un élève et identifier son rythme et ses capacités d’avancement
• Compétences pédagogiques dans la discipline enseignée
• Pouvoir identifier, proposer et créer les supports pédagogiques nécessaires à l’activité des élèves

Profil recherché :

• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
• Avoir le sens et le respect du service public et du fonctionnement organisationnel et hiérarchique du service
• Être disponible envers les usagers
• Avoir le sens des relations avec les élèves et les parents d'élèves

Expériences/ formation :

• Titulaire du diplôme d’Etat ou concours CNFPT
• Pratique de la pédagogie de la discipline souhaitée

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois

Modalités de recrutement : Voie contractuelle uniquement dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie

Observations :

• CDD 1 mois, éventuellement renouvelable
• Temps travail non complet : 13 heures par semaine
• Possibilité de se positionner que sur une partie des missions du poste selon vos disponibilités
• Missions susceptibles d’évoluer en fonction durée du remplacement

Rémunération :

• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation financière à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels sous conditions)

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation au format PDF) à envoyer à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier

Hôtel de Ville et de Pays

Service Ressources Humaines

23, Place de la République

53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Compétences

• pédagogie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public