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CAIOM Tremplin, Directeur(trice) des sécurités - Directeur(trice) adjoint(e) de cabinet

Ministereinterieur

Publiée le 22 septembre 2026

Description du poste

Vos activités principales

Placé sous l’autorité directe du directeur de cabinet, le/la chef(fe) du service des sécurités a pour principales missions de :

1. participer à la déclinaison locale des politiques de sécurité en favorisant les synergies, la polyvalence des agents et le partage d’informations ;
2. manager le service, en garantissant la qualité des productions et le respect des échéances ;
3. coordonner la planification, la préparation aux risques et à la gestion des crises ;
4. piloter des dossiers sensibles, d’actualité ou transversaux, confiés par le directeur de cabinet relevant du champ de compétences du service des sécurités ;
5. participer à l’organisation des visites officielles ;
6. assurer la suppléance du directeur de cabinet en cas d’absence ou d’indisponibilité.

Le/la directeur(trice) est également désigné co-secrétaire du CODAF, référent CLAV et référent CORAH/.

Activités du service

• Gestion de crise : planification, exercices, PCS, catastrophes naturelles,, sécurité des informations classifiées, commission départementale des risques naturels, gestion des événements majeurs sécurité et sûreté de la préfecture etc.
• Prévention et protection civile : ERP, SDIS, associations de sécurité civile, informations préventives, protocole inter-services, grands rassemblements (et DPS), secourisme, feux d’artifice, explosifs et déminage ;
• Sécurité intérieure et ordre public : prévention de la délinquance, suivi et mise en œuvre du plan d’action départemental de restauration de la sécurité du quotidien, lutte contre la radicalisation, suivi des cultes, polices administratives (vidéo protection, manifestations sportives, citoyens français itinérants, droits à conduire...) ;
• Sécurité routière : actions et budget de la prévention routière (PADSR)

Composition et effectifs du service :

5 agents de catégorie A (dont le chef de service détaché sur poste de CAIOM), 10 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C, un apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet, préfet

Liaisons fonctionnelles :

Membres du corps préfectoral, acteurs de la sécurité, acteurs locaux.

Conditions particulières d'exercice

• Habilitation très secret ;
• Participation aux astreintes de sécurité civile.

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

• connaissances de l’environnement (ancien chef de BSI ou de SIDPC idéalement) ;
• maîtrise du droit administratif ;
• sens des responsabilités, autonomie, polyvalence dans les missions ;
• grande disponibilité et réactivité ;
• adaptabilité, agilité et flexibilité ;
• gestion et priorisation des urgences ;
• discrétion totale, confidentialité,
• appétence pour les sujets juridiques
• capacité d’analyse, notamment de données statistiques.

Connaissances techniques

• Connaitre l'environnement professionnel / niveau expert - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir manager / niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
• Savoir s'adapter / niveau expert - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

GROUPE RIFSEEP : 1Poste de CAOM Tremplin

Informations complémentaires

Qui contacter ?

. Le pôle ressources humaine / […] / […]

. M. Tony Chesneau Lloyd, Directeur de cabinet / […]

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Codes emplois types :

• Code RIME : FP2EPP04
• Code RMFP : ERCTL025

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Compétences

• explosifs
• travailler en équipe
• statistiques
• Français
• cas d’urgence

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