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Secrétaire Général(e) adjoint(e) de la Sous Préfecture de Riom

Ministereinterieur

Publiée le 6 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos activités principales

Missions transversales

• Suppléer la Secrétaire Générale en son absence ;
• Contribuer au management de proximité et à la direction des services de la sous-préfecture en lien avec la secrétaire générale ;
• Centraliser le suivi des statistiques (INDIGO, PILOT, ANAPREF), le suivi des habilitations en lien avec le référent fraude et la mise à jour des fiches procédure ;

Animation du pôle collectivités territoriales et du contrôle de légalité

• Piloter le suivi des subventions de l'État aux collectivités (DETR, DSIL, fonds vert) ;
• Administrer l’application @CTES à l’échelle de l’arrondissement ;
• Accompagner les collectivités territoriales dans un rôle de conseil juridique, notamment en matière de conduite de projet et d'ingénierie territoriale (commande publique, urbanisme, recherche de financements…)
• Suivre les programmes portés par l'ANCT (ACV, PVD, CRTE, Villages d'avenir…) en lien avec les services référents ;
• Assurer le suivi des dossiers d'intercommunalité (EPCI, SIVU, SIVOM) et les projets de création de commune nouvelle ;
• Assurer le suivi du fonctionnement des exécutifs locaux (assemblées, délibérations des collectivités, gestion des démissions et des commissions de contrôle des listes électorales) et superviser les échéances électorales ;
• Gérer les dossiers d'arbitrage en matière d'urbanisme en lien avec les services de la DDT (communes en RNU)

Référent politique de l’emploi et ERP

• Coordonner la déclinaison des politiques publiques en matière d'emploi et de développement économique (service public de l'emploi local, conventions de revitalisation...)
• Présider la commission d’arrondissement pour la sécurité dans les établissements recevant du public à tour de rôle avec le secrétaire général et la responsable du secrétariat de la commission
• Participer aux visites de sécurité des ERP de l’arrondissement avec l’agent référent

Poste éligible au télétravail : Oui

Activités éligibles au télétravail : Missions liées au contrôle de légalité et au contrôle budgétaire, aux recherches juridiques, au conseil aux collectivités et à la rédaction de livrables.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Permis B obligatoire
• Poste pouvant nécessiter une disponibilité renforcée lors des campagnes budgétaires, les échéances électorales ainsi qu’en cas de situation de crise.
• Grande discrétion professionnelle et impartialité requises.
• Représentation de l’État à l’occasion de réunions et instances.

Vos perspectives :

Par sa dimension particulièrement polyvalente, le poste permet d’accéder aux fonctions d’encadrement ainsi qu’à enjeux partenariaux. Il permet par ailleurs d’évoluer sur des postes à forte technicité juridique.

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service

La SP de Riom a pour mission d’assurer la représentation de l’État dans l’arrondissement. Par le suivi des polices administratives, de la sécurité et de l’ordre public, du contrôle de légalité, elle assure l’administration générale de l’arrondissement.

Elle suit les affaires communales et intercommunales en fournissant conseil aux collectivités en matière de réglementation et appuie leurs projets. Elle assure à ce titre la première interface du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire. Elle oriente les collectivités vers les administrations et opérateurs pertinents, elle mobilise les différents dispositifs d’ingénierie publique et d’appui au développement. Elle pré-instruit les demandes de subvention au titre des dotations d’investissement de l’État.

Elle est chargée de l’animation des secteurs économique et social, en lien avec les acteurs locaux dans les domaines de l’emploi, des solidarités, de l’économie et de la cohésion des territoires.

Elle assure, pour l’ensemble du département, le pilotage pour l’État des greffes départementales des associations ainsi que le secrétariat de la commission départementale d'aménagement commercial

Composition et effectifs du service

2 A (secrétaire général et adjoint)

2 B

4 C

Liaisons hiérarchiques : SG et sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :Tous services de l'État, Élus, fonctionnaires territoriaux, Organismes associatifs et socio professionnels

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir s’organiser : niveau pratique requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Autres : Connaissances approfondies en droit des collectivités territoriales

Intitulé long de l'offre

Secrétaire Général(e) adjoint(e) de la Sous Préfecture de Riom

Informations complémentaires

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

Fondement juridique du recrutement

fondement juridique : Article L332-2 2°

Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI

Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.

Compétences

• travailler en équipe
• statistiques
• urbanisme

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur