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Policier Municipal (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes · Saint-Paul (974) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité

et de la salubrité publiques. Il/elle assure une relation de proximité avec la population.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) - (article - L332-8 du code général de la fonction publique).

Exercer les missions mentionnées à l’article L511-1 du Code de la Sécurité Intérieure.

● Police de proximité – veiller au maintien du lien population/police

● Actions et interventions en matière de Sécurité Publique

● Lutte contre les nuisances sonores

● Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville

● Surveillance et sécurisation lors des entrée et sorties écoles

●Surveillance des plages, des esplanades, et gares routières

● Intervention dans le cadre du flagrant délit

● Actions coordonnées avec la Gendarmerie Nationale/Douane

Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions audits arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée - Article 21-2° du CPP

●Au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé)

●A la circulation routière (vitesse, stop, sens interdit, …)

●Au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, occupation du domaine public sans autorisation…)

● Aux arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails, chicha, …)

● Faire remonter les observations

● Intervenir : réaliser une enquête administrative, procéder à une interpellation.

Rédiger et transmettre les rapports et les procès-verbaux Article 21-2 du CPP

● Rédiger et transmettre les rapports et Procès-Verbaux dans le

respect des dispositions visées au Code de Procédure Pénal.

● Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus de missions

Missions prioritaires : Les missions de sécurité publique et de Police Judiciaire dans le respect de notre doctrine d’emploi : Police de Proximité :

● Police route

● Trouble/rixe sur la voie publique

● Vol/cambriolage

● Infraction à la législation sur les stupéfiants

● Consommation d’alcool sur la voie publique

● Port, transport d’arme

● Sécurisation des lieux à fort rassemblement en journée : Gares

routières, centre-ville de Saint-Paul et de Saint-Gilles-Les Bains, Les esplanades (Roches Noires/Boucan), plateau caillou, Fleurimont balance ainsi que tout autre secteur impacté par des incivilités

● Opération avec la GN/DOUANE/ Contrôleur de bus

● Veillez à l’application des différents Arrêtés municipaux

● Sécurisation des visites officielles (VO)

Profil recherché

● Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire

● Capacité à appliquer les règles et procédures

● Savoir encadrer une équipe

● Maitriser l’outil informatique et le logiciel des amendes forfaitaires

● Esprit d’initiative

● Posséder la capacité de s’adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques

● Rigueur, discrétion et disponibilité

● Avoir le sens du service public

● Avoir de bonnes qualités rédactionnelles

● Avoir le sens du contact et des relations humaines

● Savoir garder le contrôle de soit

Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 16/11/2026 via le lien de publication.

Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.

Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.

Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public