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Infirmier(ère) autonomie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Conseils départementaux · Limoges (87) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Infirmier(ère) autonomie (F/H)

191/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Référent médico-technique, l'agent procède à l'évaluation de la dépendance à travers la grille Autonomie Gérontologique Groupes Iso Ressources (AGGIR) ainsi qu'à l'analyse des besoins du demandeur dans le cadre de l'attribution de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA).

À ce titre, vous devrez :

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles avec d'autres membres de l'équipe pour l'attribution de l'APA et des Cartes mobilités inclusion (CMI) en rencontrant les personnes âgées à leur domicile et/ou en contactant les familles et les partenaires divers ;
• Apprécier le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'APA à domicile et formuler des préconisations pour le plan d'aide ;
• Saisir informatiquement l'évaluation multidimensionnelle par le biais du logiciel métier ;
• Participer à des réunions diverses relatives à l'APA ou de synthèses sur des cas particuliers ;
• Participer au suivi médico-social de personnes hébergées en famille d'accueil lors de problématiques liées à la santé ;
• Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables à domicile.

Contraintes et difficultés du poste : Déplacements fréquents sur le Département.

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des oeuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profil recherché

Savoirs :

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier,

Etre titulaire du permis B,

Expériences antérieures dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap appréciées, avec connaissances des filières et dispositifs en direction de ces publics,

Connaître le fonctionnement, les services, le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales.

Savoir-faire :

Bonne connaissance des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Capacités d'organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d'écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l'institution.

Informations complémentaires

Madame Laetitia MOREAU

Sous-directrice prestations autonomie

[…]

Madame PELOUX Véronique

Référente médico-technique

[…]

Les candidatures devront être constituées :

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 191/2026
• d'un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 15/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne:

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Infirmière / Infirmier

Compétences

• participer à des réunions
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public