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Chargé de mission transition écologique - CC CHINON VIENNE ET LOIRE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Cinais (37) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

La CC CVL souhaite recruter un chargé de mission transition écologique, au sein de son pôle GEMAPI - Environnement- Gestion des risques naturels.

Sous la hiérarchie de la Responsable du service et avec l’appui d’un volontaire territorial en administration (VTA), vous aurez la charge d’écrire le nouveau plan climat air énergie territorial (PCAET), assurerez sa mise en œuvre, la coordination des actions en lien avec les services de la collectivité/partenaires impliqués et la réalisation de son évaluation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261016000212-charge-mission-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Formation bac +5 aménagement/environnement/énergie avec sensibilités dans les domaines de la transition écologique, climat.
• Capacités d'animation et de médiation sur les enjeux climat-énergie.
• Capacité de pilotage technique et budgétaire.
• Qualités relationnelle et rédactionnelle, disponibilité.
• Autonomie et rigueur administrative.
• Force de proposition, prise d’initiatives et capacité de travail en équipe.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Rémunération

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 novembre 2026 :

• Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
• Soit par courrier à :

M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE

Renseignements complémentaires :

Clémence LEGROS - responsable du service : […]/ […]

Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : […] - […]

Jury de recrutement prévu le lundi 7 décembre 2026.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Compétences

• politique environnementale
• service administratif
• gestion des risques
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public