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Directeur des ressources humaines (h/f) - Noisy-le-Sec

Communes · Noisy-le-Sec (93) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre la politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, tout en assurant son suivi et son évaluation. Dans un contexte de modernisation de la fonction RH, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et coordonnez l’activité de quatre services regroupant une vingtaine de collaborateurs : Carrière et Paie, Masse salariale et SIRH, Prévention et Dialogue social, Emploi et Compétences.

Vous assurez le pilotage transversal de la fonction Ressources Humaines dans l’ensemble de ses dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles. À ce titre, vous définissez les orientations RH, garantissez la qualité des processus, accompagnez les projets de transformation, veillez au respect du cadre réglementaire et favorisez le développement des compétences, la qualité de vie au travail ainsi qu’un dialogue social constructif.

A ce titre, vous aurez pour principales missions principales :

Participation à la définition de la politique ressources humaines

Encadrer et animer les équipes de la DRH en veillant à la qualité du service rendu, à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en compétences des agents

Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire

Piloter le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Piloter la rédaction et le suivi du plan de formation

Élaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité

Conseil aux élus et à la direction générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines

Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel

Pilotage du dialogue social : préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social

Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes, tout en participant à leur suivi, en lien avec la direction des affaires juridiques

Assurer une veiller permanente de l’évolution juridique règlementaire et jurisprudentielle RH

Déployer une démarche de ressources humaines partagée, en responsabilisant les encadrants sur les processus RH, et accompagner les directions opérationnelles dans la gestion et l’optimisation de leurs ressources humaines

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit, ressources humaines ou management, vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de direction ou de responsabilité RH.

Connaissances

Management et gestion des ressources humaines

Maitrise solide du cadre statutaire, budgétaire et des enjeux RH territoriaux

Capacités avérées en conduite de changement et en négociation

Conduite du dialogue social

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire Participation à la définition de la politique ressources humaines

Pilotage de projets

Compétences managériales

Savoir-être

Sens du collectif

Esprit d’analyse

Rigueur

Sens de l’organisation et des responsabilités

Discrétion professionnelle et droit de réserve

Informations complémentaires

Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à

Monsieur le Maire

Mairie, 1 place du Maréchal Foch

93130 NOISY LE SEC

ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public