MonPoste › Offres d'emploi
Comptable public – Responsable du Service des Impôts des Entreprises H/F
DDFIP Lot-et-Garonne · Télétravail partiel
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
1/ Caractéristiques du service
Le SIE de Lot-et-Garonne est un poste comptable de catégorie C1-HEB qui compte 45 emplois répartis sur 3 sites :
- AGEN – siège : 2A+, 1A, 8B et 10C
- MARMANDE – antenne : 1A, 7B et 5C
- VILLENEUVE SUR LOT – antenne : 1A, 8B et 2C
Le service est installé au sein de la cité administrative d’Agen mais Il dispose de deux antennes implantées dans les CDFIP de Marmande et Villeneuve ;
Le SIE a pour mission d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales de la création à la cessation, de suivre les obligations déclaratives et de paiement et de s’assurer du respect du civisme déclaratif et de paiemant.
Le parcours usagers bénéficie des services du centre de contact de Parthenay depuis le 15/10/2026 ;
2/ Principaux enjeux
- Nombre total d’obligations Résultat : 63 938
- Nombre total d’obligations TVA : 56 547
- Nombre total d’obligations CFE : 48 222
- Nombre de RCTVA traités : 3 300/ 3 400
- Nombre d’AVISIR traités : 22 000/23 000
- Nombre de quitus traités : 840
- Nombre de comptes débiteurs : 2 539
3/ Éléments de contexte spécifiques
- Déploiement de la facturation électronique et accompagnement des professionnels dans un département rural
- Transfert de la mission expertise dans le cadre de la réforme des PCE
- Consolidation de la cohésion d’équipe dans un contexte RH fragile et de renouvellement d’agents
- Déplacements réguliers sur les antennes
4/ Modalités de candidature
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détaché(e)s depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.
Profil recherché
Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence.
Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent.
Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire.
Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute.
Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Gladys Claudé-Theberge, cheffe du pôle Gestion Fiscale : […]
Fondement juridique
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Comptable public
Compétences
- finances publiques
- électronique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public