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Référent agents d’entretien des écoles - SAINT-FONS

Communes · Saint-Fons (69) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ce que nous recherchons

Sous du Responsable Vie Scolaire, l'agent encadre et coordonne l'équipe des agents d'entretien intervenant dans les écoles de la Ville de Saint-Fons, afin de garantir des conditions d'hygiène, de propreté et de sécurité optimales pour les enfants et le personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000487-referent-agents-entretien-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

• Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, e-congés ; logiciel comptable…
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes applicables aux établissements recevant du public (écoles)
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux et de gestion des produits, normes et protocoles
• Notions de droit du travail et de gestion RH (plannings, absences, procédures disciplinaires de premier niveau)
• Notions élémentaires sur les établissements recevant du public

Savoir-faire recherchés :

• Capacité à encadrer une équipe
• Connaissance des produits et matériel de nettoyage
• Organiser, planifier et prioriser l'activité d'une équipe sur plusieurs sites
• Piloter et animer une équipe, gérer les conflits et fédérer autour d'objectifs communs
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion RH / planning
• Gestion des stocks de produits et des achats
• Rédiger des comptes rendus, notes de service et documents de suivis

Savoir-être appréciés :

• Autonomie,
• Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
• Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
• Autorité naturelle, fermeté et équité dans le management, force de conviction
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Informations complémentaires

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à […], ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Compétences

• techniques d'entretien
• droit du travail
• planifier
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public