MonPoste › Offres d'emploi

Directeur de la médiathèque (h/f) - Livry-Gargan

Communes · Livry-Gargan (93) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.

Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.

Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.

Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.

La ville de Livry-Gargan recrute un Directeur de la médiathèque (f/h)

• Formaliser, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) de la médiathèque.
• Faire évoluer l'organigramme en fonction du PCSES.
• Participer à la réflexion sur le futur équipement culturel.
• Organiser, développer et valoriser les collections (livres, numériques, musique, vidéo).
• Piloter et animer l’équipe : planning, coordination, accompagnement, évaluations.
• Superviser l'accueil du public, les services au lecteur et les actions de médiation.
• Travailler en partenariat avec le fablab et la micro-folie du centre culturel et cinéma Yves Montand.
• Travailler en partenariat avec les services et équipements culturels de la ville (CCCYM, conservatoire, archives, château de la forêt).
• Élaborer et suivre le budget de la médiathèque.
• Gérer les marchés publics (acquisitions, prestations).
• Garantir le respect des normes (RGPD, RGAA, propriété intellectuelle).
• Rédiger rapports, bilans, statistiques et documents institutionnels.
• Concevoir et coordonner la programmation culturelle : expositions, conférences, ateliers, animations scolaires.
• Développer des partenariats avec écoles, associations, services sociaux, structures culturelles.
• Promouvoir la médiathèque : communication, réseaux sociaux, projets de territoire.
• Concevoir des dispositifs pour favoriser l'accès à la lecture et au numérique.
• Accompagner les usagers dans l'utilisation des outils informatiques, catalogues, ressources en ligne.
• Mettre en place des actions spécifiques (public empêché, petite enfance, adolescents, seniors).
• Organise la communication générale de l'établissement dans une approche de marketing territorial

Profil recherché

Piloter une médiathèque, organiser les collections, le traitement documentaire et la stratégie de développement.

Encadrer et coordonner une équipe, gérer les plannings, les procédures et la dynamique de service.

Gérer l'administration et le budget, maîtriser les marchés publics, la réglementation et les outils professionnels.

Concevoir et animer des actions culturelles, développer les partenariats et accompagner les publics dans leurs usages.

Niveau d’étude / Diplômes : Master 2

Avantages :

CNAS

Participation mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Compétences

• histoire
• réflexion
• statistiques
• travail social clinique
• graphiques animés
• RGPD

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public