IDIV CN/AP Chef de secteur H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · Paris

Publiée le 21 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DIE, le bureau de l’inventaire et du financement de l’immobilier de l’État est chargé :

Description du poste

Placé au sein d’une équipe de 18 personnes (17 fonctionnaires et une contractuelle), le titulaire du poste sera chef de secteur chargé du pilotage des programmes budgétaires 348 et 723, du compte 907 et des marchés.

Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui ;

Avec le secteur privé : oui ;

Avec les agents du ministère : oui ;

Avec d'autres ministères : tous;

Avec les autres directions : toutes ;

Avec les services déconcentrés : oui ;

Avec les établissements publics : oui ;

Avec les cabinets ministériels : non.

Exemples des dossiers traités au cours des derniers mois :

Pilotage du refonte des marchés publics immobiliers de l’État.

Réorganisation du pilotage budgétaire du programme 348.

Exemples de dossiers à venir :

> Réorganisation de la programmation et du suivi budgétaires des programmes 348 et 723.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Chef de secteur, le titulaire du poste encadrera une équipe de 9 personnes.

Le poste requiert une forte capacité d’adaptation, d’esprit d’initiative, de réactivité et d’imagination, dans un contexte fortement évolutif. Des connaissances minimales en matière budgétaire et comptable sont indispensables, mais la fonction n’impose pas au prime abord des compétences d’expert, l’acquisition des connaissances se faisant par amalgame.

Dans ce contexte, une forte capacité de communication et d’animation est inhérente au poste.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

Offres similaires

Voir aussi