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Agent en charge de la surveillance des points ecoles (h/f) - Villeneuve-le-Roi

Communes · Villeneuve-le-Roi (94) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

FINALITÉ DU POSTE

Chargé de gérer les flux piétons (enfants et parents) aux entrées et sorties d’écoles primaires

Présence et veille préventive

• Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d’entrée et de sorties des écoles c’est-à-dire 8h15-8h45 / 11h15-11h45 / 12h45-13h15 / 15h45-16h15
• Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route

Gestion d’imprévu

• Signaler un accident
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Gérer une situation ou des événements imprévus
• Etre l’observateur des situations de détresse

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Connaissances théoriques

• Connaissance du Code de la route

Compétences techniques ou méthodologiques

• Gestes de premier secours
• Gestion des conflits

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

• Bon relationnel
• Etre à l’écoute des demandes
• Courtoisie
• Vigilance

Informations complémentaires

Envoyer votre CV et LM à l'adresse mail suivante : […]

ou par voie postale à :

Monsieur le Maire

Mairie, place de la Vieille Eglise

94290 VILLENEUVE LE ROI

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

• lois sur la circulation routière
• gestion des conflits
• premier secours

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public