Responsable Technique DTII SF Division MMCO Section Postes

SNCF RESEAU · France

Publiée le 15 juin 2026

Publiée le 24/09/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

: RÉSEAU & MOI - Plaquettecodebonneconduitejuillet_2024.pdf - Tous les documents

Au sein Du département de la Signalisation Ferroviaire, la division Maintenance Maintien en Condition Opérationnelle (SF MMCO) a pour but de suivre et soutenir la performance et la sécurité de la signalisation actuelle et future. Elle assure sa maintenabilité par le pilotage et la réalisation des actions contribuant à garantir le maintien en condition opérationnelles (MCO) ainsi que par l'établissement d'une ingénierie de maintenance et la prescription correspondante.

Description du posteEn tant que Responsable technique, vous contribuerez activement à :

Informations complémentaires :

Profil recherché

Vous avez un Bac+5 de type Master ou diplôme d'ingénieur en électronique, informatique industrielle, systèmes embarqués ou domaine connexe.

Vous avez également une expérience significative (idéalement 5 ans et plus) dans un environnement technique complexe, comme les systèmes industriels, l'informatique embarquée ou la maintenance d'équipements critiques

Votre connaissance de la signalisation ferroviaire ou des systèmes informatiques de première génération est un atout, mais nous sommes ouverts aux profils motivés pour découvrir ce domaine !

Rejoignez-nous si vous :

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Salaire

Entre 38 et 45 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2026-017447

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de SNCF RESEAU