Secrétaire général de mairie (h/f)

Communes · Riverie (69) · Télétravail partiel

Publiée le 29 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Envie de donner du sens à votre travail et d’être au cœur de la décision publique locale ?

Rejoignez une commune à taille humaine où votre expertise fait réellement la différence. En tant que secrétaire général(e) de mairie, vous êtes bien plus qu’un gestionnaire : vous êtes le partenaire stratégique du Maire et des élus, acteur clé du développement de la commune et garant du bon fonctionnement du service public au quotidien.

Autonomie, diversité des missions, impact concret sur la vie des habitants : ce poste offre une expérience professionnelle riche et engagée, idéale pour les profils polyvalents souhaitant s’investir pleinement dans les enjeux territoriaux.

Missions / conditions d'exercice

Conseil et appui aux élus

• Conseil juridique, administratif et financier
• Analyse des projets et alerte sur les risques
• Accompagnement à la prise de décision
• Mise en œuvre des politiques communales

Gestion administrative et juridique

• Préparation et suivi des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations et actes administratifs
• Sécurisation juridique des procédures
• Veille réglementaire

Gestion financière

• Élaboration et suivi du budget
• Exécution comptable (mandats, titres)
• Recherche et gestion de subventions
• Suivi des marchés publics

Gestion des affaires générales

• Suivi des dossiers : état civil, urbanisme, élections, CCAS
• Suivi des projets communaux
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Gestion des registres et archives

Encadrement et gestion RH

• Encadrement de 4 agents
• Organisation du travail et gestion des absences
• Conduite des entretiens professionnels
• Interface avec le service RH mutualisé

Accueil et relation aux usagers

• Accueil et information du public
• Accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des situations sensibles

Profil recherché

Profil de recrutement

• Cadres d’emplois des rédacteurs (catégorie B) et des adjoints administratifs uniquement sur grades d’avancement (catégorie C)
• Expérience sur poste similaire souhaitée

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Droit public, urbanisme, état civil

Savoir-faire

• Rédaction administrative et juridique
• Analyse et aide à la décision
• Organisation et gestion de dossiers multiples
• Management d’équipe

Savoir-être

• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et adaptabilité

Conditions particulières

• Disponibilité (réunions en soirée – conseils municipaux)
• Forte autonomie
• Poste polyvalent en commune rurale

________________________________________

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages : Adhésion au CNAS / Participation mutuelle santé et prévoyance (contrats collectifs) santé : 20 € et prévoyance : 50% de la cotisation au régime de base / Travail su 4,5 jours possible (du lundi au vendredi)

________________________________________

Informations complémentaires

Encadrement de 4 agents.

Coopération avec l’intercommunalité et les partenaires locaux.

Poste à fort impact sur la vie locale et les projets communaux.

Informations complémentaires

Vous pouvez adresser vos candidatures par mail à

Madame le Maire : […]

Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter par téléphone : […] ou […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Compétences

• gestion financière
• urbanisme
• finances publiques
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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