Infirmier.ere Coordinateur.rice - Vence (06) H/F
Emeis · Vence (06) · CDI · 2 900 € par mois
Publiée le 22 octobre 2026
Description du poste
Nous recherchons un.e Infirmier.ère Coordinateur.rice afin d'intégrer notre Clinique L'Oliveraie des Cayrons et de travailler auprès de notre équipe.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable des Soins vous aurez comme missions :
- assure l’organisation, la coordination et la supervision des activités de soins
- Il/elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des procédures internes et des exigences réglementaires. En lien avec le Responsable des soins infirmiers, l’équipe médicale et l’ensemble des professionnels de l’établissement, il/elle encadre les équipes soignantes, organise et coordonne les soins et le planning, veille à la bonne tenue des dossiers patients, à la traçabilité des actes et au codage PMSI.
- Il/elle contribue également à la sécurisation du circuit du médicament, à la prévention des risques, au traitement des événements indésirables, au développement des compétences des équipes et à la démarche qualité et de certification HAS.
- Management des équipes soignantes
Encadrer IDE, AS, organiser les missions, contribuer aux plannings, intégrer les nouveaux professionnels, conduire les entretiens, identifier les besoins de formation et animer les temps managériaux.
Astreintes téléphonique 1 semaine dans le mois + présentiel 1 weekend par mois.
Horaires : forfait cadre à la journée
Rémunérationà partir de 2 900 € brut par mois (à négocier selon expérience) + Primes SEGUR
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.
- Une prime dite de 13ᵉ mois (correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi)
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue
- Accord d’intéressement*
- Primes de cooptation (recommandation)
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle.
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
- Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l’abri en cas d’urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d’imprévus)
- Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun : EPI, aides techniques à la mobilisation, prévention, soutien psychologique et émotionnel.
Profil
VOTRE PROFIL
- Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
- Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable
Compétences
- identifier les besoins de formation
- cas d’urgence
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Emeis