Gestionnaire de paie H/F
Polynésie française (fonction publique) · Papeete
Publiée le 1 avril 2026
Finalité / Descriptif synthétique
L'agent traite les informations et les éléments relatifs à la rémunération, accessoires de rémunération, indemnités, primes et avantages divers ainsi que ceux destinés aux organismes externes pour les charges sociales et autres déclarations obligatoires
Compétences
- Connaissance du statut et de l'organisation administrative de la Polynésie française
- Connaissance des règles comptables et budgétaires applicables à la Polynésie française ;
- Connaissance des obligations légales et conventionnelles applicables en matière de charges sociales et fiscales obligatoires tous statuts confondus : statut de la fonction publique de la Polynésie française, statuts particuliers, régimes indemnitaires, conventions collectives, textes relatifs à la couverture sociale et aux régimes de retraite etc ;
- Rigueur et précision dans l'analyse et la restitution des données ;
- Respect de la confidentialité ;
- Organisation et gestion de son temps de travail ;
- Rédaction des écrits professionnels simples (notes, bordereaux, états liquidatifs, certificats, courriers etc.) ;
- Maîtrise des différentes applications informatiques à la gestion de la paie et au traitement des cotisations sociales et fiscales (SEDIT-MARIANNE, POLY-GF, etc), ainsi qu'aux applications dédiées au traitement spécifique des indemnités journalières (IJICIEL etc.) ;
- Gestion du stress.
Activités principales
Traitement de la paie, des indemnités, primes et avantages de toute nature et des déclarations sociales et fiscales obligatoires :
-Vérifier la cohérence des pièces justificatives entre elles, par rapport à la réglementation applicable, aux crédits disponibles et aux saisies informatiques
-Contrôler l'engagement et liquider les recettes et dépenses de personnel imputées au budget de la Polynésie française
-Traiter les déclarations sociales et fiscales obligatoires
-Réaliser des statistiques relatives aux recettes et dépenses de personnel
-Mettre à jour les tableaux de bord
-Rendre compte du déroulement, de l'aboutissement des travaux et des résultats obtenus
-Appliquer la réglementation et les procédures appropriées
Gestion administrative :
-Rédiger des courriers simples, des bordereaux de transmission, des états liquidatifs, des notes d'observations et de rejet, etc.
-Organiser le classement et l'archivage des dossiers à thèmes et des dossiers administratifs des agents rémunérés sur le budget du Pays
Autre
-Informer et conseiller l'usager
Compétences
- statistiques
- Paie
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