Expert marchés (F/H)
Conseils départementaux · Grenoble (38) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Relevant de la direction des finances (DFI), le Service administratif et financier n° 7 est chargé de la préparation budgétaire, de l'exécution financière et des marchés publics dans les domaines des mobilités (routes et transports), de l'innovation numérique et systèmes d'information.
En lien avec les deux directions métiers, l'expert marchés intervient sous la responsabilité de la coordonnatrice marchés. Il aura pour mission les marchés avec une complexité technique de procédure, ou à risques contentieux éventuels, et/ou innovants. Il se chargera des missions suivantes :
- Assurer la passation des marchés publics des directions métiers (travaux, maîtrise d'oeuvre, prestations intellectuelles, fournitures, services, TIC),
- Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques,
- Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence,
- Gérer administrativement des marchés publics en liaison avec les services concernés (avenants, actes de sous-traitance, exemplaires uniques...),
- Conseiller et accompagner les services dans la résolution de difficultés rencontrées à l'occasion de l'exécution de marchés (mise en demeure, recours gracieux...)
- Participer à la négociation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261022001432-expert-marches-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG)
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaitre et respecter la politique achats
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'anticipation et de réactivité
- Capacité à gérer l'urgence et les priorités
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Compétences
- optique
- yoga
- travailler en équipe
- service administratif
- maintenance prédictive
- services de covoiturage
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public