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Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche - CCAS DE LAXOU

Centres communaux d'Action Sociale · Laxou (54) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d’Action Sociale de Laxou recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) – Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour sa crèche multi-accueil Hansel et Gretel.

En collaboration étroite avec la directrice, vous participez activement au pilotage et à la gestion quotidienne de la structure. Véritable relais de direction, vous contribuez à garantir la continuité de service, la qualité d’accueil des enfants et l’accompagnement des équipes, dans un esprit de coopération, de confiance et de complémentarité.

1. Co-construction et mise en œuvre du projet d’établissement

• Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet d’établissement en binôme avec la directrice
• Analyser les besoins des enfants et des familles afin d’adapter les pratiques éducatives
• Décliner et faire vivre le projet éducatif auprès des équipes
• Veiller à l’application du cadre réglementaire et des procédures internes
• Contribuer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques professionnelles
• Encourager l’analyse des pratiques et accompagner les équipes dans l’ajustement pédagogique

1. Accueil, relation et accompagnement des familles

• Informer et orienter les familles sur les modalités d’accueil des enfants
• Constituer et suivre les dossiers administratifs et contrats d’accueil
• Assurer le suivi des fréquentations
• Organiser et accompagner l’accueil d’enfants à besoins spécifiques, dans une démarche inclusive
• Garantir une relation de qualité fondée sur l’écoute, le dialogue et la confiance

1. Bien-être, santé et sécurité des enfants

• Participer à la conception d’un aménagement des espaces adapté aux besoins des enfants
• Contribuer à l’identification et au suivi des situations de mal-être ou de vulnérabilité
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires compétents
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

1. Animation et accompagnement des équipes

• Identifier les besoins en formation en lien avec la directrice
• Valoriser les compétences professionnelles et favoriser la montée en compétences
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et apprentis
• Encourager l’innovation, la créativité et la motivation des équipes
• Garantir un cadre de travail partagé et sécurisant
• Assurer la continuité managériale en l’absence de la directrice

1. Gestion administrative et budgétaire

• Participer à la gestion administrative de la structure
• Saisir et suivre les états de fréquentation sur le logiciel dédié
• Contribuer à l’élaboration des plannings
• Engager les dépenses et suivre les commandes
• Réceptionner les fournisseurs et contrôler les livraisons

Profil recherché

Formation requise : Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère).

Compétences et aptitudes :

• Connaissance de la réglementation petite enfance
• Connaissances approfondies du développement du jeune enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
• Compétences en management et animation d’équipe
• Capacité à travailler en collaboration étroite avec la direction
• Rigueur, organisation, adaptabilité, discretion et neutralité
• Aisance avec les outils bureautiques et informatiques
• Disponibilité

Informations complémentaires

Candidatures à adresser à :

Monsieur le Président

CCAS de Laxou

3 avenue Paul Déroulède

54520 LAXOU

ou par mail à : […]

Conditions d’exercice

Poste de catégorie A

Remplacement d’un fonctionnaire en disponibilité – 5 ans

Horaires définis en collaboration avec la directrice selon l’amplitude d’ouverture de la crèche

Fermeture annuelle de la structure : 4 semaines

Congés : 25 jours + 4 jours de RTT

Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois si fonctionnaire

Avantages sociaux : tickets restaurant, participation complémentaire santé et prévoyance

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/01/2027

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• planifier

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public