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RGHF– Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Gestion Automatisée des Personnels

Région de gendarmerie des Hauts-de-France · Villeneuve-d'Ascq (59) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1- Gestion automatisée du personnel :

• suivi de la gestion du personnel dans AGORH@ (suivi des alertes, activation des mutations et radiations, saisie des NBI/IFR, des campagnes, des détachements, établissement des requêtes demandées par les différents services, PCI, IAM, ...)
• s’assurer de la concordance des données informatiques avec le dossier administratif en GED/papier.

2- Gestion administrative du personnel :

• effectuer des tâches de contrôle interne
• dématérialisation des dossiers du personnel
• assurance raisonnable

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région – Suivi de la gestion automatisée du personnel – Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière – Édition des décisions administratives statutaires - Constitution des dossiers de retraite – Établissement des attestations France Travail et information sur les droits au chômage – Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires – Gestion des droits à l’indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, …. - Gestion des cartes de retraités - Suivi de la destruction des cartes professionnelles – PCI – contrôle interne solde et pension – dématérialisation des dossiers des personnels RGHF.

Composition et effectifs du service

Une cheffe de section administratif catégorie – 2 catégorie B – 2 militaires du corps de soutien technique et administratif – 5 agents administratifs de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;
• Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
• savoir s'adapter - niveau pratique/à acquérir;

Vos perspectives :

Evolution statutaire au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

SGAPA

201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Coordonnées du service :

Cheffe de section SGAPA RGHF : […]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil - Tél. : […] - mail : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Statut du poste

Vacant à partir du 13/03/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• gestion de l’identité numérique
• travailler en équipe
• gestion du personnel
• technologies de dématérialisation
• saisie
• Paie

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