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Assistant administratif ASE h/f CMS Agen Tapie - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Conseils départementaux · Agen (47) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un assistant administratif ASE h/f au sein du CMS Agen Tapie

Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux

Service prévention et protection de l'enfance

Direction enfance et famille

Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261016001362-assistant-administratif-ase-cms-agen-tapie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications obligatoires :

Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique (word, excel et powerpoint à minima)
Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale. Connaissance en protection de l’enfance

Qualifications autres :

Capacités rédactionnelles et de synthèse

Les savoir-faire :

Organiser et coordonner
Travailler en équipe et en autonomie
Savoir alerter
Réactivité dans les tâches opérationnelles

Les savoir-être :

Rigueur et discrétion
Capacités relationnelles et d’adaptation
Sens du service public et respect de la hiérarchie, des droits et devoirs du fonctionnaire

Particularités liées au poste :

Disponibilité, contraintes liées à la continuité de la mission, secret professionnel lié à la mission de Protection de l’enfance
Poste éligible au télétravail

Informations complémentaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

développement social
travailler en équipe
technologie de montage en surface
protection de l’enfance
Excel
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public