Adjoint au chef de département H/F
Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA) · France · Télétravail partiel
Publiée le 19 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Expert
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Sous l’autorité du chef de département, le titulaire du poste d'adjoint au chef du département du budget et des finances a notamment la responsabilité :
- de la synthèse de la gestion des crédits alloués à la DGPA ;
- d’assurer la coordination et le pilotage budgétaire des crédits alloués à la politique de la recherche, de l’archéologie et des archives sur le programme 175 « Patrimoines » et le programme 361 « Transmission » ;
- de la synthèse des crédits du BOP Patrimonial du P361 ;
- du pilotage des crédits de leur inscription en PLF à leur exécution tant pour les crédits d’administration centrale que pour les services à compétence nationale ;
- des notifications des crédits aux services et départements de la direction générale ;
- de la production et de la constitution de bases de données fiables, facilement exploitables, classées sur le réseau partagé et tenues à jour, à destination du suivi et des prises de décisions financières intervenant en cours de gestion ;
- de la construction des positions budgétaires et financières à défendre en budgétisation et en fin de gestion ;
- de l’expertise sur les circuits et les modalités de financement complexes et à enjeux (conventions de financement, suivi des marchés, protocoles transactionnels, etc.) ;
- de la participation au pilotage et à la rédaction des synthèses relatives aux grandes échéances en matière de gestion financière (rédaction du DRICE, des documents de programmation initiale des crédits, du RAP, des CRG) ;
- du dialogue de gestion avec les acteurs de la chaîne de la dépense, et notamment le SG, le contrôleur financier et le comptable ministériel;
- du contrôle interne;
- de l'accompagnement de la gestion des DRAC.
Pour réaliser ces missions, le titulaire participe au management des 14 personnes du département Il anime l’équipe, coordonne les procédures de travail et leur actualisation.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Expérience de la procédure budgétaire, connaissance de la LOLF, du décret GBCP et des macroprocessus ;
- Connaissances en matière de contrôle de gestion ;
- Maîtrise des finances publiques (État, établissements publics) ;
- Aisance dans le maniement et l’analyse des données chiffrées;
- Connaissance Chorus experte.
Savoir-faire :
- Faire preuve d’adaptabilité, souplesse et rapidité d’exécution (analyses à conduire parfois dans des délais contraints) ;
- Capacité à mener un projet en lien avec de multiples parties prenantes (services métiers, secrétariat général, responsables de BOP et UO).
- Animation de conférences budgétaires.
Compétences comportementales :
- Compétences managériales ;
- Rigueur, investissement et capacité d’anticipation des difficultés ;
- Sens de la diplomatie, du dialogue et discernement ;
- Encadrant attentionné et soucieux de la qualité du dialogue et des relations avec l’ensemble des parties prenantes, sens de l’animation du collectif et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste à forts enjeux pour la DGPA implique un engagement important, de la disponibilité et une posture robuste vu l’ampleur des responsabilités et la qualité des interlocuteurs. Il conviendrait à un cadre alliant des qualités managériales, une expertise budgétaire et financière solides, ainsi qu’une expérience réussie de la procédure budgétaire et du management.
Fondement juridique
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A concernée, de corps principal d'attaché d'administration et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 15/12/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
Compétences
- finances publiques
- base de données
- gestion financière
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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