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Gestionnaire Carrière Paie (h/f) - Colombes

Communes · Colombes (92) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable du service Vie administrative-carrière paye , l’agent est en charge d'appliquer l'ensemble des

processus permettant le déroulement de la carrière et de la paye des agents de son portefeuille (titulaires et contractuels).

• Constitution du dossier administratif,
• Rédaction des courriers et des actes administratifs,
• Gestion des absences, maladie ordinaire, accident du travail des non-titulaires,
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Gestion de la situation individuelle des titulaires et contractuels, de la nomination jusqu’à la radiation des effectifs

(évènements statutaires, congés bonifiés, arrêtés administratifs), en élaborant les actes administratifs et en rédigeant les

courriers qui y sont liés (DUE, casier judiciaire, attestation pôle emploi),

• Saisie et contrôle des éléments variables de paye puis vérification du calcul et de l’exécution de paye,
• Établissement des mandats de paiement et des titres de recettes,
• Établissement des déclarations de charges mensuelles (URSSAF…),
• Réception et traitement des arrêts de travail de maladie ordinaire transmis par les agents,
• Établissement de l'attestation de sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie,
• Constitution et transmission du dossier de versement des indemnités journalières à l’organisme de prévoyance
• Mise en place des avancements d’échelon, de grade de promotion interne, nomination suite à concours
• Accompagnement et formation des nouveaux gestionnaires
• Gestion du mandatement

Profil recherché

• Connaissances techniques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Réglementation portant sur la rémunération
• Réglementation portant sur la protection sociale
• Maîtrise des logiciels et applications spécifiques : logiciel RH, civilnet, extranet…
• Fonctionnement de la recette municipale et contrôle de légalité

Savoirs faire et savoirs-être

• Capacités à la rédaction de courriers simples et actes administratifs
• Capacités à établir un bulletin de salaire
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, initiative, polyvalence
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, force de proposition
• Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, place de la République

92701 COLOMBES CEDEX

Courriel : […]

Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• saisie
• Paie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public