Chef(fe) de la Section Chancellerie
Ministereinterieur · France
Publiée le 22 octobre 2026
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :
- Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,... ;
- Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères) ;
- Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM ;
- Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN : élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative ;
- Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS) ;
- Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha ;
- Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques ;
- Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire ;
- Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions) ;
- Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN ;
- Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés ;
- Veille de la boîte organique de la section ;
- Management de proximité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la section « chancellerie » du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36).
Les rôles du chef de section sont : l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle.
Composition et effectifs du service
La section « chancellerie »:
1 personnel civil de catégorie B (chef de section)
1 personnel civil de catégorie C
3 personnels militaires sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef du BRH
Liaisons fonctionnelles
Administrés - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur -
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables
**Qui contacter ?
**
CDT DELCROIX Bénédicte, Cheffe du BRH : […]
[…]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir
- Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis
- Savoir manager / Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis
Savoir-Être
- Savoir communiquer / Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
- Le formulaire de mobilité
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Informations complémentaires
Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :
Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale
État-major – Bureau des ressources humaines
54 Rue de la Guignière
36300 LE BLANC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur
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