Gestionnaire ressources humaines des AESH à la DAE - Rectorat de RENNES (35)
Rectorat de Rennes · Rennes (35) · Télétravail partiel · 1 944 € par mois
Publiée le 19 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l’adjoint à la cheffe de division et en lien étroit avec la cheffe de pôle et coordinatrice, l’agent exerce au sein du pôle AESH les missions suivantes :
Activités principales, en lien avec les services, l’adjoint à la cheffe de division et les coordinatrices
Gestion administrative individuelle et financière des AESH (80%) :
- produire les actes relatifs aux différentes positions administratives des AESH ;
- préparer les éléments utiles à la paie et en assurer la bonne mise en œuvre ;
- mettre à jour les données relatives aux agents ;
- informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur rémunération
- suppléer en cas de besoin l'absence d’un collègue ;
- effectuer le classement des pièces aux dossiers des personnels AESH ;
Activités transverses réparties entre l’ensemble des gestionnaires de catégorie B (20%) :
- Gérer les congés dits longs des AESH (saisine du conseil médical Départemental et suivi des dossiers), et les licenciements pour inaptitude physique,
- Instruction et suivi des congés formation professionnelle
- Préparer et suivre l’instance de dialogue social – commission paritaire consultative (CCP),
- Instruire les demandes de rupture conventionnelle et accompagner les personnels dans cette démarche,
- Instruire et gérer des frais de déplacements des personnels exerçant sur plusieurs établissements,
- Assurer une veille réglementaire,
- Suivre les autorisations d’absences et les autorisations de cumul d’activités,
- Suivre les indus de rémunération et les contestations de titres de perception.
- Pilotage des congés dits longs des AESH : saisine du Conseil médical départemental, suivi complet des dossiers, reporting.
- Instruction et suivi des congés formation professionnelle
- Tutorat des nouveaux gestionnaires
- Contribuer à l’élaboration des outils à destinations des AED CDI (livret accueil, FAQ….).
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître son environnement professionnel,
- Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires,
- Réglementation RH des agents contractuels de l'État,
- Connaissances financières spécifiques à la paie des agents contractuels.
Compétences opérationnelles :
- Organiser et planifier ses activités dans le cadre du calendrier de service,
- Savoir planifier et respecter des délais,
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques,
- Gérer les aléas,
- Travail efficace en équipe,
- Bureautique et logiciel spécifique RH du domaine géré (EPP, bureautique, courriel, internet),
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel,
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données,
- Rédiger et s'exprimer à l'oral.
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Rigueur et fiabilité,
- Sens de la confidentialité,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Être disponible, réactif et à l’écoute des usagers et des services,
- Capacité à gérer les situations sensibles,
- Contribuer à une démarche de qualité du service public,
- Savoir rendre compte par écrit et/ou par oral,
- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Vous recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Respect du calendrier de paye – congés en fonction des activités liées à la paie.
Tendances d'évolution des missions :
- Renforcement de la dématérialisation des procédures de gestion RH.
- Évolution régulière de la réglementation applicable aux agents contractuels.
- Renforcement des exigences de fiabilisation des données et de sécurisation des procédures.
- Développement de la polyvalence et du travail en réseaux
- Déploiement du SIRH RenoiRh
- Mise en œuvre de la subrogation
Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ;
45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
Complémentaire santé et prévoyance
Accès transports en commun : Bus et Métro
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- base de données
- respecter des délais
- technologies de dématérialisation
- proposer des stratégies d’amélioration
- planifier
- Français
- traiter des données
- Paie
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