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Instructeur/Instructrice éloignement et séjour

Ministereinterieur

Publiée le 16 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de la mise en œuvre et du suivi des procédures relevant du droit de séjour et de l’éloignement des étrangers.

A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de :

• mettre en œuvre et suivre les mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion, refus de séjour, mesures concernant les personnes déboutées du droit d’asile), en lien avec les forces de sécurité ;
• instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour ;
• assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement ;
• organiser et assurer le secrétariat de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion ;
• assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations partenaires telles que la CAF ou la CPAM) et « employeurs » (vérification de la validité des titres de séjour).

L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté.

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 8 agents : un chef de service (A/A+) et son adjoint (B), 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux administratifs et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, l’administration pénitentiaire, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) ainsi que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP).

Conditions particulières d'exercice

Le poste requiert une grande réactivité, en particulier pour la mise en œuvre des mesures d’éloignement suite à des interpellations.

Il comporte des astreintes spécifiques liées aux procédures d’éloignement, selon une rotation avec les autres agents du service :

• le week-end et les jours fériés, de 8h à 18h (indemnisation prévue)
• en semaine jusqu’à 17h30

Ce poste n’est pas éligible au télétravail.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Informations complémentaires

Qui contacter ?

[…]

Pour avoir des informations sur le poste :

• Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales. Courriel : […]
• Fabienne LASSALLE, Cheffe du bureau de l’immigration et de l’intégration. Courriel : […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Codes RMFP : FPUSA019 / FPJUR007

Codes REMI : USA006A / JUR006A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Compétences

• travailler en équipe
• Français

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur