Responsable Développement Catégoriel (F/H) - CDD 7 mois

LDC · Rungis (94) · Intérim

Publiée le 22 octobre 2026

Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez participer au développement d'une marque forte et engagée avec un poste complet, challengeant et diversifié ?

Rejoignez MARIE, filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC (LDC : 7,2 Mds € CA, 28 300 collaborateurs). Fière d'être une marque 100% française présente dans les foyers depuis 1983, Marie conçoit, fabrique et distribue ses produits cuisinés frais et surgelés exclusivement en France et au Siège à Rungis et dans ses usines de production régionales à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et WW). Afin de toujours proposer des produits en lien avec les attentes des consommateurs et les tendances du marché, Marie innove et se réinvente sans cesse. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et pour renforcer l’équipe, Marie est à la recherche d’un Responsable Développement Catégoriel - F/H en CDD (7 mois) dès Décembre 2026 à Rungis (94). Vous souhaitez rejoindre une société innovante et réaliser un parcours professionnel, évolutif et diversifié ? Vous êtes déterminé(e), ambitieux (se), avez un bon relationnel & le goût du challenge, rejoignez - nous !

En un coup d’œil :

• CDD (minimum 7 mois)
• Décembre 2026
• Rungis (94)

Rattaché(e) à la Directrice du Category Management, vous managez 4 Category Managers enseignes. Votre objectif est de développer les ventes et la part de marché des marques Marie en s’attachant à construire une relation collaborative avec les décisionnaires dans les enseignes.

Vos missions au quotidien : 1) Manager les 4 category managers enseignes afin d’atteindre leurs objectifs chez les clients en développant le partage des connaissances & des compétences.

2) Mettre en œuvre la stratégie catégorielle globale à déployer sur ses marchés et recommander les leviers à actionner pour développer les catégories et la marque Marie (expertise enseignes et stratégies d’influence) :

• Appréhender les stratégies & politiques commerciales des enseignes, par canal de distribution (politique d’assortiment, rôle assigné à la MDD, politique promotionnelle et prix, politique merchandising).
• Contribuer en interne aux réflexions et orientations de nature catégorielle et marketing en apportant l’éclairage et l’expertise enseigne.
• Identifier les stratégies clients et interlocuteurs décisionnaires.

3) Optimiser la revente et à la mise en œuvre du plan d’action catégoriel en enseigne

Traduire la stratégie catégorielle en supports de revente destinés aux enseignes, notamment :

• construction des revues de marchés, d’argumentaires pour défendre nos positions en aide à la négociation ou pour le terrain, recommandation de projets catégoriels.

4) Piloter l’activité

• Construire, mettre à jour et piloter les outils de suivis & d’analyses catégorielles (KPI catégoriels, positions concurrentielles, Capital DV concurrence, rankings).
• Veiller avec les Directeurs d’Enseignes au respect de la politique promotionnelle.
• Analyser l’efficacité des plans d’actions au travers de différents reportings partagés annuellement en Stratégie d’Enseigne et mensuellement en COCOM.
• Piloter le budget Trade : optimisation, suivi.
• Veiller à l’adaptation de la stratégie catégorielle Marie à chaque client, s’assurer du bon déploiement des plans d’actions catégoriels puis en mesurer l’efficacité.

Vous aurez un rôle transversal auprès des équipes commerciales & marketing. Ce poste vous permettra de collaborer avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise et de contribuer au succès de vos catégories de produits. Accompagnement / Perspectives :

• C'est parce - que nous plaçons nos collaborateurs au coeur de nos ambitions et de nos performances que nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation important vous permettant de progresser rapidement. Ce poste est un réel tremplin pour des perspectives d’évolutions commerciales au sein de l’entreprise.
• Vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez - nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe LDC.
• Pour plus d’informations, vous pouvez consulter nos sites web : https://www.ldc.fr/ + https://www.marie.fr/Rémunération & les avantages :
• La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime Sur Objectif + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise + Tickets restaurant + télétravail 1 jour / semaine.

Compétences

• accouchement
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de LDC

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